Teamlead m/w/d Development & Recruiting

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen.

Teamlead m/w/d Development & Recruiting

Standort: Köln-Ossendorf

Du hast Lust darauf, Prozesse zu managen und Veränderung zu bewirken? Als Team Lead bringst du Themen, Menschen und Entwicklung in Bewegung. Mit innovativen Ideen, digitaler Stärke und dem Mut, Neues anzustoßen, gestaltest du die Zukunft der Personalentwicklung bei uns – praxisnah, strategisch und nah an Bewerbern und Kollegen.

Key Fakts: Vollzeit (40 Std./ Woche), Standort Köln, ab sofort zu besetzen

Teamgröße: 3 Kolleg*innen

• Mit deinem Team entwickelst Du Personalentwicklungs- und Recruiting-Konzepte kontinuierlich weiter – und setzt diese operativ, praxisnah und im Einklang mit unseren Werten der Zusammenarbeit um. Dabei liegt dein Fokus im Vertrieb.
• Du gestaltest ein konstruktives Netzwerk zu Fach­bereichen, Sozialpartnern und der Geschäftsleitung – für eine effiziente Zusammen­arbeit, transparente Prozesse und eine nachhaltige und zukunftsgerichtete Umsetzung von Ent­wicklung in der Organisation.
• Als Sparringspartner unterstützt Du Führungskräfte und Kollegen auf ihrem Ent­wicklungs­weg – mit der Konzeption, Planung und Begleitung von Schulungsformaten, individuellen Maßnahmen und gezielter Förderung.
• Du etablierst ein wirksames PE-Con­trolling und nutzt die Evaluation von Ent­wicklungs­maßnahmen, um Wirkung sichtbar zu machen und Lern­angebote stetig zu verbessern.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personal- oder Organisationsentwicklung bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Teamführung sowie in Personalentwicklungs- und Recruiting Prozessen.
• Strategieentwicklung, Transparente Kommunikation und Coaching sind für Dich keine Buzzwords, sondern Dein tägliches Spielfeld.
• Erfahrung in der aktiven Begleitung von Veränderungs­prozessen und kultureller Entwicklung – mit gutem Gefühl für Menschen und klarem Zielbild.
• Ein sicherer Umgang mit Lern­platt­formen, HR-Systemen und digitalen Tools.
• In der Zusammen­arbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen punktest Du mit fließenden Englisch­kenntnissen.

• Ein Vergütungspaket und eine betriebliche Alters­vorsorge, damit sich Dein Engage­ment auch heute und morgen finan­ziell auszahlt
• Einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­reichen Unternehmen mit wachsender Ausrichtung – und starkem Teamspirit.
• Eine strukturierte Ein­arbeitung, Wertschätzung und Teamzusammenhalt – damit Du Dich vom ersten Tag an gut aufge­hoben fühlst.
• Einen modern ausge­statteten Arbeits­platz, der Dir alles bietet, was Du brauchst – von ergonomisch bis digital.
• Einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche, weil manche Aufgaben auch von zu Hause aus super funktionieren.
• Gesundheit im Fokus. Mit Business Bike, Gesundheitstagen und weiteren Angeboten, die Dir guttun.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Coaching
• Coaching

• Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Work experience

• Product Owner / Product Manager
• HR
• General Project Management

Languages

• German