This job offer is no longer available
- +3
- +3
- Paris, Île-de-France, France
About
- Identifie les besoins des collaborateurs en termes d'accompagnement et propose des réponses adaptées, permettant le développement des compétences des collaborateurs.
- Conçoit les supports et anime les formations nécessaires à la montée en compétences des collaborateurs,
- Contrôle la réalisation des actes de gestion / souscription dans le respect des process et règles techniques.
- Propose et / ou réalise les études nécessaires.
- Préconise l'évolution des process, règles techniques et outils de son périmètre. Prend en charge directement des demandes complexes ou sensibles sur son périmètre
- Traite les réclamations des clients en apportant des réponses personnalisées. Et si c'était vous ?- Vous avez une expérience réussie de Référent gestion marchés pro ou une bonne connaissance des marchés Professionnels / Entreprises indispensable. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Rejoignez une équipe active, mobilisée et impliquée où vous pourrez mettre vos connaissances, vos compétences et votre motivation au service des différents acteurs.
Chaque membre de notre équipe apporte une valeur unique et contribue à notre succès collectif. Nous favorisons un environnement de travail inclusif où la diversité des idées est encouragée et où chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement
Nice-to-have skills
- Business Development
- Customer Service
- Process Improvement
Work experience
- Product Owner / Product Manager
- General Management
- General Project Management
Languages
- French
Notice for Users
This job was posted by one of our partners. You can view the original job source here.