Chargé de marketing digital en alternance H/F

MyDigitalSchool Caen , l’école des métiers du digital du Postbac à Bac+5 , recherche pour l’un de ses partenaires un Chargé de marketing digital en alternance (H/F) en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage pour la rentrée 2025 .

Vous cherchez une formation professionnalisante ? Dès la rentrée 2025, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant un Bac+5 reconnu par l’État .

Vous suivrez sur 24 mois le MBA Expert Marketing Digital , une formation professionnalisante alliant stratégie, communication, e-commerce, SEO/SEA, social media et analyse de données marketing. La formation se déroulera sur le campus de Caen .

Notre partenaire est une entreprise innovante située au Havre (76600) , spécialisée dans l'ingénierie et les solutions multitechniques pour des domaines variés (bâtiment, santé, industrie, transport, logistique, grande distribution, énergie)

• Participer à la gestion du projet d’espace client B to B en veillant au respect des étapes et du planning
• Proposer des actions de communication digitale pour animer le site e-commerce
• Mettre en place une newsletter client via l’outil Sarbacane
• Maintenir le site e-commerce à jour et l’animer commercialement (promotions produits, campagnes, animation du site, mise à jour des contenus)
• Développer vos compétences SEO grâce à des formations internes et travailler sur ces aspects en collaboration avec une agence extérieure
• Procéder à la mesure des actions menées grâce à nos outils de suivi statistiques

• Étudiant titulaire d'un Bac+3 en formation marketing digital, communication ou e-commerce
• En recherche d’une alternance de 2 ans
• Capable de rédiger des actualités et des articles simples
• Doté d’un esprit créatif et d’un bon sens de l’analyse

Type de contrat : Apprentissage en MBA – 24 mois

Localisation : Le Havre (76600)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Une participation aux frais de transport en commun
• Des tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ (prise en charge à 50% par l’employeur)
• Un accord de participation et d’intéressement
• Un plan d’épargne salariale
• Des avantages liés au CSE
• Grand groupe, avec des équipes à taille humaine actives et motivées
• Avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble des salariés

Bac+3 validé ou équivalent requis.

Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement technique est un plus.

% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.