ALTERNANCE RH - H/F

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ELAN est une société de conseil en immobilier, créatrice de valeur responsable.
Influenceur et partenaire engagé, nous bousculons les pratiques du secteur de l'immobilier pour contribuer à la création de lieux de vie plus durables. Nous nous mobilisons pour accompagner vos projets sur toute la chaine de valeur de l'immobilier, dès l'amont et jusqu'à leur déploiement, en conjuguant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Nous inspirons les projets et stratégies grâce à notre écosystème et à la force collective de nos expertises pointues et innovantes (résilience, biodiversité, économie circulaire, biomimétisme, énergie, …) renforcés par l'appartenance depuis plus de 50 ans à Bouygues Construction et à notre ancrage territorial national. Anticiper, inspirer et influencer sont nos leviers pour construire un monde plus résilient et assurer le meilleur retour sur investissement.

Au sein de notre siège basé à Guyancourt (78), nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH constituée de 2 personnes. 

Tes missions sont concrètes :

Tu recenses les besoins en alternance et en stage, tu rédiges et diffuses les annonces, tu présélectionnes et partages les profils les plus pertinents. En lien avec les managers, tu mènes les entretiens de recrutement. Puis tu gères l’accueil de ces jeunes, le suivi des périodes d’essai et les entretiens de fin de stage ou d’alternance. Tu participes aux Comités Relations Ecoles et à certains forums sélectionnés selon nos métiers et nos besoins. 

Tu es également impliqué(e) dans l’organisation et la gestion administrative des instances représentatives du personnel, notamment la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux du CSE, des annexes de consultation obligatoire (rapport unique, index femmes/hommes…) et la mise à jour de la BDESE.

Tu peux également être force de proposition dans la mise en œuvre de projets de développements RH (organisation de journées d’intégration pour nos nouvelles recrues en CDI, organisation de la journée des stagiaires, communication sur LinkedIn, présence sur des forums dédiés au handicap…). 

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent comporter d’autres missions selon l’actualité et le moment (analyse RH, participation à des évènements, élaboration de contenus RH…).

Tu es notre futur(e) alternant(e) si :

Tu recherches un contrat d’apprentissage dans le cadre de ton Bac+4/5 en RH,

Tu démontres un intérêt pour le recrutement,

Tu dégages une attitude positive et collaborative dans toutes les situations,

Tu possèdes d'excellentes compétences rédactionnelles,

Tu es dynamique, curieux(se), rigoureux(se), persévérant(e),

Enfin, tu as le sens des résultats et le respect de la confidentialité.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- L'esprit pionnier
- La simplicité
- La confiance
- Le travail d'équipe

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.