Responsable Assemblage Et Décoration

Titre : Responsable Assemblage et Décoration

Reporte au : Directeur de Production

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Meyrin (Genève)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Prise de poste : Dernier trimestre 2026, au plus tard le

Dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais, vous assurez la gestion d’une équipe de production, soit le département Assemblage & Décoration, et son fonctionnement administratif, opérationnel et stratégique.

Organisation & Gestion de production

• Assurer le bon déroulement des opérations d’assemblage & de décoration : assemblage, prémontage, montage, marquage, décoration, sertissage et technologie laser
• Garantir la qualité des produits au niveau du département
• Gérer le planning de production en collaboration avec le Directeur Production : organiser le travail, suivre et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs (qualité, délai et coût)
• Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts directs et indirects
• Assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités en collaboration avec le service Maintenance
• Être un appui technique quotidien à forte valeur ajoutée à l’équipe de production
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, efficacité, qualité, taux de rebuts

Amélioration continue

• Collaborer avec les services support pour identifier des leviers d’amélioration
• Proposer des optimisations en termes de gestion de production, d’outillage, d’agencement et d’organisation
• Proposer des investissements nécessaires en matériel et aménagement
• Être à l’écoute et s’adapter aux évolutions (agilité) : produits, technologies, formes d'organisation du travail

Gestion d’équipe

• Analyser les charges et capacités de l’atelier et adapter la structure organisationnelle de son service aux besoins opérationnels
• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins et des imprévus
• Fédérer et piloter l’équipe Assemblage & Décoration, en développant la formation et la polyvalence au sein de l’atelier
• Former l’équipe du département sur les procédures internes : production, qualité, rangement et sécurité
• Veiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et de l’environnement de travail

Formation & connaissances

• Diplôme en micromécanique, mécanique ou formation équivalente
• Formation complémentaire en leadership et/ou gestion d’équipe
• Bonne connaissance des processus de fabrication de produits en environnement industriel
• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes au niveau atelier
• Connaissance de la lecture de plans selon les normes ISO
• Connaissances en qualité fonctionnelle (dimension esthétique appréciée également)
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office)
• Connaissance d’un ERP (SAP est un atout) et d’un MES

Expérience & compétences

• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en tant que responsable d’une équipe de production, idéalement en environnement horloger ou micromécanique de précision (au sein d’un département assemblage est un atout)
• Capacité à piloter des projets : planification, animation, suivi et coordination
• Forte orientation amélioration continue des processus de fabrication
• Aptitude à formaliser les processus et procédures
• Capacité à analyser, anticiper et optimiser les flux de production, en apportant un regard critique et constructif

Savoir-être & leadership

• Forte conscience professionnelle : sens des responsabilités, de l’urgence et des priorités
• Personnalité proactive, réactive et anticipative
• Excellent entregent et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Leadership technique et de terrain : présence quotidienne en atelier, polyvalence, démonstration par l’exemple, implication au cœur des activités opérationnelles
• Capacité à asseoir sa légitimité par la compétence technique, l’esprit d’équipe et la communication transparente
• Esprit analytique développé, capacité de remise en question et vision stratégique
• Profil à haut potentiel technique et leadership, fiable et reconnu comme personne de confiance

Boucledor, c’est une expertise à forte valeur ajoutée dans le domaine de la Haute Horlogerie depuis 1965, spécialisée dans la fabrication de boucles, fermoirs et masses oscillantes.

L’entreprise compte environ 200 collaborateurs, répartis entre :

• 60 % dédiés à la production
• 40 % aux fonctions support

Nos départements de production

• Étampage
• Usinage
• Polissage
• Assemblage & Décoration

Nos départements support

• Mécanique
• Maintenance
• Qualité
• Supply Chain
• Bureau Technique & Innovation
• Technico-Commercial
• Finance & Ressources Humaines
  

Rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine, en pleine croissance, où vos idées et votre engagement ont un réel impact

Intégrer la grande famille des manufactures horlogères suisses, attachées à des conditions de travail de qualité, notamment par l’adhésion à la CCT Horlogère

Évoluer dans un environnement stimulant et varié, qui valorise l’esprit entrepreneurial et la contribution de chacun à la réussite collective

Son savoir-faire : nos techniciens et artisans maitrisent des techniques innovantes et traditionnelles qui garantissent des résultats à la hauteur de vos attentes. Chez nous, notre savoir-faire n’est pas un simple mot, c’est notre ADN !

Son agilité : nos équipes travaillent pour développer des produits et des services innovants qui répondent aux défis d’aujourd’hui et demain. Chaque innovation est une opportunité et chaque changement, une chance d’évoluer !

Son engagement : la qualité de nos produits mais également de nos pratiques éco-responsables renforcent fortement notre partenariat avec nos clients. Nos clients s’engagent et nous aussi !

Prêts à relever le défi ?

Si ce poste suscite votre intérêt, nous vous remercions par avance de nous transmettre votre dossier de candidature complet via JobUp ou à l’adresse suivante : .

Le dossier doit comprendre les documents suivants :

• Curriculum Vitae (CV)
• Lettre de motivation
• Certificats/Attestations de travail/lettres de recommandation
• Copies des diplômes et attestation de formation continue

Pour information, un dossier incomplet ne pourra être considéré à l'étude.

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre souhait de rejoindre Boucledor !