Lead HR Shared Service Center (all genders)

• Du verantwortest die strategische wie operative Leitung des Bereiches HR-Services mit dem Ziel, einen reibungslosen, innovativen und serviceorientierten Employee Life Cycle sicherzustellen.
• Dabei entwickelst du moderne, digitale HR-Strukturen und -Prozesse der Mitarbeiterbetreuung weiter, setzt diese um und koordinierst sie unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben.
• Als Sparringspartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stakeholder baust du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf und entwickelst diese entlang der Geschäftsanforderungen kontinuierlich weiter.
• Mit allen Bereichen der Personalabteilung arbeitest du eng zusammen, um Themen gebündelt, kompetent und lösungsorientiert mit deinem Team voranzutreiben.
• Du verstehst dich als Impulsgeber*in für die Identifikation, Bewertung und Integration aktueller HR-Trends, Technologien und Tools in die HR-Service-Landschaft.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Personalwesen, einschließlich der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen (bspw. Workday)
• Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeit, hohe Belastbarkeit kombiniert mit einem eloquenten Auftreten und einer starken Hands-on-Mentalität

• Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
• Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
• Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
• Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
• Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)

Nice-to-have skills

• Workday

• Berlin, Berlin, Germany

Work experience

• HR

Languages

• German