Executive Director

Organization: YES Employment + Entrepreneurship

Position: Executive Director

Location: Montreal, QC

Reports To: Board of Directors

Direct Reports: 6

Total Staff: 35

About the Organization

For nearly 30 years, YES Employment + Entrepreneurship, a Montreal-based nonprofit organization, has strengthened Quebec’s English-speaking community, helping individuals find meaningful work, start and grow businesses, and build sustainable careers in the arts. With a focus on young adults, entrepreneurs, and creatives, YES operates at the intersection of community service and economic development, supporting people navigating career transition and driving Quebec’s broader economic vitality.

The Opportunity

YES Employment + Entrepreneurship is entering an important next chapter, marked by a new strategic plan, a recently reorganized and expanded structure, and an evolution of its funding and service model. With renewed focus and momentum, YES Employment + Entrepreneurship is seeking its next Executive Director. Reporting to an engaged Board of Directors and supported by a team of 35 staff and approximately 340 volunteers, the Executive Director will lead the organization forward as both a trusted community partner and a catalyst for economic inclusion and opportunity.

As the senior leader of YES, the Executive Director is responsible for setting strategic direction, stewarding financial sustainability, and representing YES as a credible, visible voice for the English-speaking community in Quebec. This role combines vision, relationship building, and operational rigor. The Executive Director will ensure that increased resources and capacity translate into measurable outcomes, organizational clarity, and sustainable growth over the next five years.

This is a compelling opportunity for an experienced, values-driven leader who thrives in complexity, builds strong government and community relationships, and can mobilize people around a shared purpose, while helping both the organization and its governance evolve to meet the moment.

The Ideal Candidate

The ideal candidate for this important Executive Director position is a builder and change leader, energized by organizational reinvention rather than maintenance. They bring senior leadership experience within a nonprofit, community, or mission-driven environment and are comfortable leading through ambiguity, growth, and change. They combine strategic thinking with operational discipline and are known for translating vision into action, accountability, and results.

The new leader will bring strong people leadership, to foster a culture where teams are supported to do their best work without losing sight of the mission, vision and values . Quality, professionalism, and follow-through are of the utmost importance.

The ideal candidate is experienced in strengthening governance and helping Boards transition from operational involvement to strategic leadership. Calm, credible, and politically astute, they know how to influence and build trust.

Externally, they will be an effective ambassador and narrative-shaper. They are comfortable operating within Quebec’s complex political and funding environment, managing government relationships, and affecting public policy. They bring strong fundraising leadership, overseeing strategy, relationships, and accountability, and see YES as a platform for broader influence within the English-language community, particularly around employment, entrepreneurship, and economic contribution.

This role will appeal to a resilient, curious leader who thrives in white space and is motivated by meaningful, long-term impact, the opportunity to leave YES demonstrably stronger five years from now than it is today.

How to Apply

Interested candidates are invited to submit a résumé and brief cover letter to or . Please outline your interest and alignment with the organization and the role. Applications deadline is February 13, 2026.

With a commitment to equity, diversity and inclusion and in partnership with EDGEPATH Talent Solutions, YES Employment + Entrepreneurship encourages applications from candidates of all backgrounds and lived experiences. Accommodations are available throughout the recruitment and selection process, and we are committed to ensuring an inclusive, respectful, and accessible experience for all applicants.

YES Emploi + Entrepreneuriat

À propos de l’organisation

Depuis près de 30 ans, YES Emploi + Entrepreneuriat, un organisme sans but lucratif basé à Montréal, contribue au dynamisme de la communauté anglophone du Québec en accompagnant les personnes dans leur parcours professionnel, entrepreneurial et créatif. L’organisation supporte les individus dans leur recherche d’un emploi significatif, le démarrage et la croissance d’entreprises, ainsi que le développement de carrières durables, notamment dans les secteurs des arts et de la création.

S’adressant principalement aux jeunes adultes, aux entrepreneurs et aux créatifs, YES agit à l’intersection du développement communautaire et du développement économique. Ses interventions soutiennent les personnes en transition de carrière tout en contribuant à la vitalité économique globale du Québec.

L’opportunité

YES Emploi + Entrepreneuriat amorce une nouvelle étape importante de son développement, marquée par un nouveau plan stratégique, une structure organisationnelle récemment revue et élargie, ainsi qu’une évolution de son modèle de financement et de services. Dans ce contexte de renouveau et d’élan, l’organisation est à la recherche de son prochain directeur général ou de sa prochaine directrice générale.

Relevant d’un conseil d’administration engagé et appuyé par une équipe de 35 employés et environ 340 bénévoles, la personne titulaire du poste aura pour mandat de faire progresser l’organisation à titre de partenaire communautaire de confiance et de catalyseur d’inclusion économique et d’opportunités.

À titre de leader principal de YES, le directeur général ou la directrice générale est responsable de définir l’orientation stratégique, d’assurer la viabilité financière et de représenter l’organisation comme une voix crédible et visible de la communauté anglophone du Québec. Le rôle exige à la fois une vision claire, de solides capacités relationnelles et une rigueur opérationnelle. La personne en poste veillera à ce que l’augmentation des ressources et des capacités se traduise par des résultats mesurables, une clarté organisationnelle accrue et une croissance durable au cours des cinq prochaines années.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un ou une leader d’expérience, guidé(e) par des valeurs fortes, à l’aise dans des environnements complexes, capable de bâtir des relations solides avec les gouvernements et les partenaires communautaires, et de mobiliser les équipes autour d’une vision partagée, tout en accompagnant l’évolution de l’organisation et de sa gouvernance.

Profil recherché

La personne idéale pour ce poste de direction est un ou une bâtisseur(se) et un leader du changement, motivé(e) par la transformation organisationnelle plutôt que par le statu quo. Elle possède une expérience de direction au sein d’un organisme communautaire, sans but lucratif ou à mission sociale, et est à l’aise de diriger dans des contextes de croissance, d’ambiguïté et de changement.

Elle allie réflexion stratégique et discipline opérationnelle, et se distingue par sa capacité à transformer une vision en actions concrètes, en mécanismes de reddition de comptes et en résultats tangibles.

La personne recherchée démontre un leadership mobilisateur et humain, favorisant une culture où les équipes sont soutenues dans l’accomplissement de leur travail, tout en restant profondément ancrées dans la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. La qualité, le professionnalisme et le sens du suivi sont essentiels.

Elle possède également une solide expérience en gouvernance et sait accompagner les conseils d’administration dans leur transition d’un rôle opérationnel vers un rôle stratégique. Calme, crédible et politiquement habile, elle inspire confiance et sait exercer son influence avec discernement.

Sur le plan externe, elle agit comme une ambassadrice efficace et une porteuse de sens pour l’organisation. Elle comprend les réalités du contexte politique et des mécanismes de financement propres au Québec, entretient des relations solides avec les instances gouvernementales et contribue aux réflexions en matière de politiques publiques. Elle apporte un leadership affirmé en philanthropie et en financement, tant au niveau de la stratégie que des relations et de la reddition de comptes.

Elle perçoit YES comme une plateforme d’influence au service de la communauté anglophone, particulièrement en matière d’emploi, d’entrepreneuriat et de contribution économique.

Ce poste s’adresse à une personne résiliente, curieuse et à l’aise dans les zones grises, motivée par l’impact durable et la possibilité de laisser une organisation nettement plus forte dans cinq ans qu’elle ne l’est aujourd’hui.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ ainsi qu’une courte lettre de motivation à ou , en expliquant leur intérêt pour le poste et leur correspondance avec la mission de l’organisation.

Date limite de candidature : 13 février 2026.

Dans le cadre de son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, et en partenariat avec EDGEPATH Talent Solutions , YES Emploi + Entrepreneuriat encourage les candidatures de personnes issues de tous les horizons et ayant des expériences de vie variées. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement et de sélection, et l’organisation s’engage à offrir une expérience inclusive, respectueuse et accessible à l’ensemble des personnes candidates.