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Business Relationship Manager Rare Nephrology, Region Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern (all genders)

About

Über die Stelle

Hauptaufgaben

Erstellung, Umsetzung und Nachhalten eines Businessplans für jedes Zentrum in Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen
Umsetzung einer regionalen Zentren-Strategie in enger Abstimmung mit den Bereichen Medical Affairs, Marketing- und Außendienst
Strategische Zentrumsentwicklung und -bindung im Sinne der Gesamtstrategie für die Indikation und das Produkt, welche im Business Team entwickelt wird
Verbreiterung der Produktanwendung für ein optimales Versorgungsmanagement für Patienten mit seltenen Erkrankungen.
Projektmanagement im Rahmen der Zentrumsbetreuung
Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets
Verantwortungsbewusste Budgetallokation
Umsetzung der BRM-Aktivitäten im Sinne der Marketingstrategie
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Inhouse Abteilungen, zur Abstimmung der Maßnahmen, um max. Ergebnisse zu erzielen
Bereitschaft zur regelmäßigen eigenen Weiterbildung
Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z.B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge etc.) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG§75 (Gepr.Pharmareferent/in)
Erfolgreiche Tätigkeit idealerweise im Außendienst oder als BRM / KAM in einem Pharma-Spezialaußendienst
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

Gute Fähigkeit, Kundenbeobachtungen im Abgleich mit der Firmenstrategie in konzeptionelle Pläne umzusetzen
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Experten, wie Medical, Marketing, Market Access und Außendienst im Sinne eines Teamplayers, ausgeprägte Sozialkompetenz
Moderation und Steuerung eines cross-funktionalen Teams ohne Vorgesetzten-Funktion zu haben
Hohes Interesse an strategischer und perspektivisch langfristiger Aufbauarbeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Beherrschung von Microsoft 365
Erfahrung digitaler externer Kundenkommunikation, z. B Webinare
Sicherheit im Umgang mit iPad
Erkennt die Chancen der Digitalisierung und nutzt Multi-Channel Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen/Tools
Professionelles Auftreten

Sprachen

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