Physical Security Enablement V

Equinix

Montreal, Québec, Canada

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Description du poste Le technicien ou la technicienne en sécurité physique travaille sur place et est responsable de maintenir l’intégrité, la performance et la conformité des systèmes de sécurité physique dans plusieurs centres de données dans la région de Montréal. Ce rôle exige une solide expertise technique en contrôle des accès, en vidéosurveillance et en systèmes d’alarme. La personne titulaire du poste doit également avoir la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes afin d’assurer la fiabilité continue des systèmes. Enfin, le poste nécessite une bonne compréhension de l’architecture de sécurité physique, du câblage basse tension et des réseaux IP. La personne titulaire du poste travaille de manière autonome et en collaboration avec diverses équipes. Elle effectue des tâches de complexité moyenne, participe aux interventions en cas d’incident et assure la conformité de toutes les opérations de sécurité aux normes et exigences règlementaires d’Equinix. De plus, elle est amenée à collaborer directement avec les fournisseurs, les équipes internes et les auditeurs externes. Elle contribue à la sécurité et à la résilience opérationnelle globales des centres de données dans la région. Responsabilités Commandes de travail Soutenir les installations/désinstallations à sécurité moyenne Traiter les demandes de travail non standard de niveau moyen pour les commandes de sécurité sur mesure à l’interne et à l’externe; coordonner les fournisseurs, selon l’ampleur du travail Assurer le suivi des tickets de sécurité des clients, y compris les exigences en matière de rapports et les demandes d’audit Participer à l’élaboration de demandes de propositions aux côtés des responsables de l’équipe, et à leur distribution aux fournisseurs pour des projets d’infrastructure de sécurité d’ampleur moyenne nécessitant plusieurs soumissionnaires Coordonner l’équipement et les machines auxiliaires, résoudre des problèmes et effectuer des réparations mineures afin d’éviter ou de réduire les temps d’arrêt; participer au dépannage et à la maintenance de l’équipement de sécurité du bureau, au besoin Prioriser les réparations selon la sévérité du problème et les répercussions sur les clients Fournir un soutien technique relatif aux questions de sécurité aux centres de données dans tout le Canada Gestion des incidents Répondre à des incidents et événements liés à la sécurité sur place et de difficulté moyenne, y compris des défaillances, problèmes et retards en matière de sécurité Aider à la déclaration et à l’analyse profonde d’incidents liés à la sécurité de difficulté moyenne Avoir une compréhension robuste de la matrice décisionnelle relative aux incidents de sécurité et signaler correctement les déclarations d’incidents de sécurité au Centre d’opérations Equinix (EOC); collaborer avec les parties prenantes pour répondre aux rapports d’incident interne (IIR) ou rapports post-incident (PIR) Soumettre les rapports post-incident (PIR) Entretien des installations/infrastructures Gérer les problèmes de sécurité de niveau moyen à l’échelle locale, répondre aux problèmes et trouver des solutions, répondre aux rapports sur l’état pour le système de contrôle d’accès (ACS) et le système de gestion vidéo (VMS), conformément aux politiques et procédures en vigueur Assurer l’entretien préventif de l’infrastructure de sécurité, conformément aux procédures opérationnelles normalisées, pour garantir l’application opportune et exacte de correctifs de sécurité et de mises à jour Participer au traitement de demandes d’assistance de niveau moyen des clients, y compris les audits négociés, les commandes sur mesure en matière de sécurité et les demandes de construction de cages Coordonner l’inventaire des actifs pour la gestion des adresses IP de sécurité, y compris le suivi et la distribution des adresses IP pour l’équipement de sécurité Réaliser des diagnostics système, des mises à niveau de micrologiciels, des mises à jour logicielles et des mises à jour du système d’exploitation Gestion des fournisseurs Assister les fournisseurs de services de sécurité dans le déploiement des projets de sécurité de niveau moyen destinés aux clients, et avec les demandes internes relatives à l’infrastructure de sécurité Avec l’équipe de gestion du site, coordonner les relations avec les auditeurs indépendants afin de répondre aux exigences relatives aux audits internes et externes Administration du site Avoir une excellente compréhension des processus et procédures de sécurité ainsi que des initiatives de contrôle de la qualité afin de garantir leur respect et leur application Analyser et tenir à jour les plans de sécurité et les documents justificatifs propres au site Collaboration Aider les intervenants en matière de sécurité dans l’exécution d’activités de maintenance de difficulté moyenne Communiquer avec les intervenants dans le but de coordonner les installations liées à la sécurité qui affectent les infrastructures du site Collaborer avec les équipes de sécurité pour mettre en œuvre et valider les mises à niveau des systèmes et faire des recommandations Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de nouvelles constructions et de projets d’agrandissement Qualifications Diplôme d’études secondaires De trois (3) à cinq (5) ans d’expériences de travail progressives dans le domaine de la sécurité intégrée Qualifications supplémentaires Certifié.e CompTIA Security+ ou Network+ Certifié.e ASIS PSP Certifié.e système de contrôle des accès AMAG Certifié.e système de gestion vidéo CompleteView Connaissances des réseaux IP, des réseaux locaux virtuels et de l’alimentation électrique par Ethernet aux fins de déploiement de dispositifs de sécurité Expérience en gestion de projets de sécurité The targeted pay range for this position in the following location is / locations are: Canada - MT2 Montreal : 58,000 - 86,000 CAD / Annual Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location. The pay range shown is based on our compensation structure in place at the time of posting and may be updated periodically based on business needs. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. Equinix Benefits As an employee, you become important to Equinix’s success. We ensure all your benefits are in line with our core values: competitive, inclusive, sustainable, connected and efficient. We keep them competitive within the current marketplace to ensure we’re providing you with the best package possible. So, wherever you are in your career and life, you’ll be able to enhance your experience and bring your whole self to work. Employee Assistance Program : An Employee Assistance program is available to all employees. Canada Core Benefits: - Insurance: You may enroll in healthcare coverage that is designed to complement the provincial healthcare system, along with life, disability and optional benefit plans that are designed for you and your eligible family members. - Retirement: You may also enroll in Equinix-sponsored retirement or savings plans: Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Retirement Savings Plan (RRSP) and Tax-Free Savings Plan (TSFA). - Vacation and Paid Holidays: Equinix offers both vacation and personal time, along with various paid holidays for you to rest and recharge. Eligibility requirements apply to some benefits. Benefits are subject to specific plan or program terms, and to change at Equinix discretion. Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing . Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more .

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