Junior Product Owner (m/w/d)

Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir?

Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim ist Teil der ResMed Corp. und beschäftigt derzeit über 800 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit. Wir sind ein Unternehmen mit starken Werten wie Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft, das täglich an zukunftsweisenden Softwarelösungen sowie Services für die Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitet und Innovationen vorantreibt.

Was als kleines Start-up begann, hat sich zu einem fest etablierten Softwareunternehmen entwickelt, welches einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen sowie Dienstleistungen für die professionelle und nicht-professionelle Pflege, therapeutische Praxen sowie Einrichtungen der Kinder-, Familien- und Jugendhilfe ist. Gemeinsam vereinen wir uns tagtäglich hinter der Mission, unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Softwarelösungen und Services bestmöglich dabei zu unterstützen, die Herausforderungen ihres Pflege- bzw. Arbeitsalltags noch besser zu bewältigen.

Wir sind mehr als nur Software – wir sind ein Team, das zusammenarbeitet und einander unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher suchen wir nach Menschen wie Dir, die eine Leidenschaft für innovative Technologien und eine Karriere in einem Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur suchen. Mit über 55 Jahren Branchenerfahrung und geballtem Know-how arbeiten wir jeden Tag daran, die Pflegebranche zu revolutionieren.

Wenn Du bereit bist, Deine Leidenschaft in die Tat umzusetzen, dann bewirb Dich jetzt bei MEDIFOX DAN!

Wir suchen Dich als Junior Product Owner (m/w/d)

Das Produktmanagement bei MEDIFOX DAN ist maßgeblich für die Entwicklung innovativer Softwarelösungen verantwortlich, die die Digitalisierung unserer Kunden im Pflegemarkt vorantreiben. Wir gestalten die Produktstrategie und setzen sie konsequent um – inklusive tiefem Eintauchen in technische Details. Als Junior Product Owner (m/w/d) arbeitest Du eng mit dem Product Owner Team zusammen und unterstützt an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Vertrieb und Kundenservice. An einem typischen Tag kannst Du technische Anforderungen mit der Entwicklung abstimmen, ein GUI-Konzept iterativ mit Designer*innen weiterentwickeln, mit Referenzkunden technische Spezifikationen für neue Features diskutieren, Prototypen für neue Funktionen erstellen, detaillierte User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Umsetzung verfassen, gemeinsam mit dem Service-Team Nutzungsdaten analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren, sowie die Implementierung neuer Features aktiv begleiten. Unser wichtigstes Ziel ist es stets, die technischen und funktionalen Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und darauf basierend unsere Software weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Umsetzung der Produktstrategie: Überführt strategische Vorgaben in konkrete Aufgaben und arbeitet eng mit den verantwortlichen Product Ownern zusammen.
Backlog-Management im Team: Erstellt und pflegt User Stories inkl. Akzeptanzkriterien, verlinkt diese mit Epics und unterstützt bei der Priorisierung von Anforderungen
Mitarbeit im agilen Entwicklungsprozess: Nimmt aktiv an Scrum-Ritualen (Planning, Refinement, Review, Retro) teil, stellt eigene Stories vor und unterstützt dabei Sprint Commitments einzuhalten
Test- und Qualitätssicherung: Unterstützt die das Entwicklungs-Team durch Reproduktion von Bugs, Erstellen einfacher Testfälle und Vorbereitung von Sprint-Demos
Anforderungsaufnahme und Strukturierung: Sammelt und strukturiert Anforderungen aus Support und Vertrieb und bereitet diese zur weiteren Bearbeitung im Scrum-Team Produktteam auf
Definition von Anforderungen für Schnittstellen zu Lohnbuchhaltung (LoBu) und Finanzbuchhaltung (FiBu): Unterstützt bei der Spezifikation und Dokumentation funktionaler Anforderungen für die Anbindung externer Systeme (z. B. zur Gehaltsabrechnung oder Buchhaltung)
Dokumentationspflege: Erstellt und aktualisiert Release Notes, Änderungsprotokolle und Intranet-Seiten zur Förderung der Wissensweitergabe.
Einfache Datenanalyse: Erstellt erste Dashboards (z. B. zur Nutzung oder NPS) zur Hypothesenbildung und Entscheidungsunterstützung
Persönliche Weiterentwicklung: Verfolgt eine klare Lern-Roadmap durch Zertifizierungen (z. B. PSPO I) und Mentoring im Team, um sich mittelfristig zum Product Owner weiterzuentwickeln
Enge Team-Zusammenarbeit: Agiert gemeinsam mit dem PO-Team als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb und Support – mit dem Ziel, Prozesse und Produkte kontinuierlich zu verbessern

Fähigkeiten und Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder technikorientierten Studiengang, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Erste Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeiten im digitalen Umfeld, idealerweise mit Berührung zu Softwareentwicklung, Produktmanagement oder agilen Methoden
Grundkenntnisse agiler Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) sowie Interesse, diese systematisch im Berufsalltag anzuwenden und zu vertiefen (z. B. durch Zertifizierungen wie PSPO I)
Interesse an nutzerzentrierter Produktentwicklung, z. B. durch die Anwendung von Nutzerbefragungen, einfachen Auswertungen oder Marktanalysen im Studium oder Praxisprojekten
Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in verständliche Anforderungen und Aufgaben zu überführen.
Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Erste Einblicke in den Pflegemarkt oder das Gesundheitswesen sowie hohe Motivation, sich in diese Themenwelt einzuarbeiten
Interesse für den Gesundheits- und Pflegemarkt sowie Begeisterung, sich intensiv mit den Bedürfnissen von Pflegekräften, Einrichtungen und Angehörigen auseinanderzusetzen
Analytisches Denkvermögen und Freude daran, einfache Datenanalysen und Dashboards zur Hypothesenbildung und Produktverbesserung zu nutzen
Interesse an digitalen Produkten und SaaS-Lösungen, idealerweise erste Berührungspunkte mit agiler Produktentwicklung (z. B. Scrum, Kanban) im Studium oder Praktikum
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, um sich in einem interdisziplinären Umfeld schnell einzuarbeiten und fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln
Kommunikationsstärke, um Anforderungen klar zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und Rückfragen im Team oder mit Stakeholdern zu klären
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise bei der Erstellung und Pflege von User Stories, Dokumentation und Feedbackauswertungen
Offenheit für Mentoring und Feedback, mit dem Ziel, sich systematisch zum Product Owner weiterzuentwickeln
Motivation, einen Beitrag zur digitalen Transformation im Pflegesektor zu leisten und Verantwortung in einem sinnstiftenden Marktumfeld zu übernehmen

Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns

30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben
Eine attraktive Vergütung, die deine Leistung und dein Engagement angemessen honoriert
Die Möglichkeit deutschlandweit vom Homeoffice zu arbeiten
Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitieren
Flexible Benefits: eine Kombinationsmöglichkeit aus 3 verschiedenen Benefits mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 60€ (Hansefit, Zuschuss Kinderbetreuung, Jobradleasing)
Corporate Benefits für die verschiedensten Produkte
Mental Health Support durch TELUS Health, der dir und deiner Familie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen bietet
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern

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