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Technische Hochschule Ingolstadt
(Closed)Technische Hochschule Ingolstadt

Recruiter (m/w/d) Service Recruiting und Personalentwicklung

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    Ingolstadt, Bavaria, Germany
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About

Mit 8.100 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 880 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus in Ingolstadt und Neuburg, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Recruiter (m/w/d)
Service Recruiting und Personalentwicklung

Vertrag: 20 Std./Woche | Laufzeit: befristet für eine Dauer von zwei Jahren – bitte beachten Sie, dass diese Stelle sachgrundlos befristet und eine Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern somit leider ausgeschlossen ist | Bezahlung: je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 10 | Standort: Ingolstadt | Bewerbungsfrist: 01.07.2025

Recruiting? Employer Branding? Personalentwicklung? Onboarding? Diese und weitere interessante Aufgaben umfassen den Tätigkeitsbereich der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung (SRPE). Die Betreuung von Bewerbungs- und Berufungsverfahren sowie des Onboardings und der Personalentwicklung stehen dabei im Fokus. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke!
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis hin zum Vertragsangebot
  • Beratung der Fachbereiche zu Eignungsdiagnostik, Gesprächsführung und Kandidatenauswahl gemäß (tarif-)rechtlichen Vorgaben
  • Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten in unserem eigenen Matching-Pool
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien wie dem Personalrat oder der Schwerbehindertenvertretung
  • Unterstützung bei unterschiedlichen Aktionen wie z. B. Messeauftritten oder Onboarding-Veranstaltungen

  • Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal
  • Erste nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personal- und Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations-/Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
  • Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
  • Flache Hierarchien
  • Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
  • Mensa und Restaurant
  • Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • Familienfreundlich
  • Gute Anbindung und zentrale Lage

TITL1_DE

  • Ingolstadt, Bavaria, Germany

Languages

  • German
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