IT-Application Manager (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer IT mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

• Sicherstellung eines performanceoptimierten Betriebes von IT-Applikationen
• Unterstützung und Beratung der Beschäftigten bei der Nutzung der IT-Applikationen im operativen Einsatz
• Entwicklung von Lösungsstrategien und Spezifizierung der Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Projektdurchführung zur Weiterentwicklung und Bereitstellung von IT-Applikationen einschließlich Spezifikation, Ausschreibung und Steuerung von externen Dienstleistungen
• Management bestehender IT-Applikationen zur Sicherstellung eines durchgängigen und konsistenten Angebotes bei der Administration des Servicebetriebes

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Management oder
• Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit umfassender
  Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Administration und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise von MS Dynamics NAV sowie von MS SQL-Server
  Datenbanken
• Erfahrung in der Nutzung von MS 365 Apps
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kreative und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Anwendern und Dienstleistern

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11
  (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Angebot für mobiles Arbeiten und Sabbatical
• Engagement für eine zukunftsfähige
  Infrastruktur in einem höchst sinnstiftenden Aufgabenfeld
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
• Betriebsrestaurant, DVB-Jobticket, Bikeleasing
• Firmenfeier und Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser
Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Nadine Starruß.

Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte
oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.