This job offer is no longer available
About
- Je ontwikkelt het strategisch beleidsplan voor kinderzorg, bewaakt de balans tussen middelen en noden, en vertaalt dit naar concrete jaarplannen.
- Je stemt af met interne diensten zoals HR, financiën, kwaliteit en innovatie, en zorgt voor een gedragen en realistisch beleid.
- Je werkt uniforme processen uit en integreert deze in de werking van de dienst. Samen met de managers en experten zorg je voor een consistente implementatie over alle regio’s heen.
- Je vertaalt data en cijfers naar strategische inzichten en concrete acties.
- Je bewaakt de uitvoering van het beleid, detecteert knelpunten en anticipeert op risico’s. Je zorgt voor een correcte verdeling van middelen en ondersteuning over de regio’s heen.
- Je vertegenwoordigt i-mens in externe overlegorganen en bouwt aan sterke partnerrelaties en je verkent ook graag nieuwe opportuniteiten.
- Je bent, samen met de HRBP, aanspreekpunt voor sociale partners en zorgt voor een constructief sociaal klimaat. Je koppelt syndicale gevoeligheden tijdig terug naar de directeur.
- Je rapporteert regelmatig aan de directeur kinderzorg over de voortgang van het beleid en de realisatie van doelstellingen. Je werkt dossiers uit rond overnames en uitbreidingen.
- We zoeken een strategische denker met een hart voor kinderzorg. Iemand die visie, structuur en samenwerking weet te combineren.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsmatig en strategisch werken binnen de sector kinderopvang.
- Je kan regelgeving en beleidskaders vertalen naar duidelijke richtlijnen, processen en tools.
- Je werkt verbindend, over afdelingen heen, en neemt mensen mee in verandering.
- Je bent analytisch, planmatig en communicatief sterk en denkt in oplossingen en verbetering.
- Je krijgt de kans om kinderzorg in Vlaanderen en Brussel mee vorm te geven op strategisch niveau.
- Je komt terecht in een professioneel team van 6 managers en 3 experten kinderzorg.
- We bieden jou flexibiliteit en ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
- Je hebt een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week).
- Startdatum: zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
- Plaats van tewerkstelling: Tramstraat 61, 9052 Zwijnaarde. Ook andere i-mens-locaties in Vlaanderen of Brussel zijn bespreekbaar. Je bent bereid je te verplaatsen naar Zwijnaarde en Brussel wanneer dat nodig is voor overleg.
- Relevante anciënniteit wordt waar mogelijk overgenomen.
- Je loon wordt bepaald volgens PC 331 . Afhankelijk van je relevante werkervaring val je onder barema NK1 of NK3 .
- Het minimum bruto maandloon bedraagt:
- € 4.127,77 voor een voltijdse tewerkstelling binnen barema NK1
- € 3.852,59 voor een voltijdse tewerkstelling binnen barema NK3
- Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen voor een energiezuinige bedrijfswagen (waar ook je partner gebruik van kan maken). Vanaf maart 2026 kan je kiezen voor het mobiliteitsbudget.
- Je ontvangt een representatievergoeding van €125/maand.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag en een telewerkvergoeding.
- Je geniet van een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een 13de maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Languages
- English
Notice for Users
This job was posted by one of our partners. You can view the original job source here.