HR Business Partner (m/w/d)

Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.

Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werde ein Teil des Teams und unterstütze zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.

Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Für unser Team suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).

In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:

• Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften im Middle Management
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll und dem Betriebsrat, um eine ganzheitliche HR-Betreuung sicherzustellen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z. B. Performance Management, Succession Planning, Engagement Surveys)
• Proaktive HR-Unterstützung der Wachstumsstrategie von Simtra

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in internationalen und produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise mit Tarifbindung
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Programmen
• Ausgeprägtes Business-Verständnis, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe soziale Kompetenz und Beratungssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung
• Job-Rad Leasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
• Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

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