Directeur des ventes/Directrice des ventes - HydroSolution

Vous cherchez une carrière stimulante et durable au sein d’une entreprise bien établie d’ici? Chez HydroSolution, nous sommes fiers de contribuer au marché québécois depuis plus de 65 ans. Grâce à nos produits majoritairement fabriqués au Québec, nous offrons non seulement une stabilité d’emploi, mais aussi de réelles opportunités de développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à notre croissance!

Rôle

Le directeur ou la directrice des ventes – thermopompes et traitement d’eau, aura pour mandat de mobiliser et accompagner une équipe de représentants multiproduits. Cette équipe est composée de représentants d’HydroSolution et des représentants de nos partenaires et elle s’étend à travers le Québec. La personne en poste jouera un rôle clé pour soutenir la performance et la croissance en assurant une présence sur le terrain et un suivi quotidien des objectifs. Une capacité à établir des relations solides, à influencer positivement et à travailler en étroite collaboration avec les autres départements est essentielle pour réussir dans ce poste.

Le rôle implique une présence active sur le terrain afin de coacher, soutenir et accompagner l’ensemble des représentants dans leurs activités quotidiennes. La personne occupant le rôle devra également assurer un suivi des indicateurs de performance des équipes, faciliter la coordination des procédures administratives et favoriser une culture axée sur la collaboration et l’excellence.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des représentants, en offrant un suivi constant pour soutenir leurs activités et atteindre les objectifs;
• Effectuer un suivi hebdomadaire avec les partenaires installateurs, en maintenant une communication proactive et en réglant les enjeux rapidement;
• Assurer une présence active sur le terrain pour accompagner et soutenir les représentants dans leurs activités;
• Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance afin de garantir l’atteinte des objectifs et identifier les opportunités d’amélioration;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire des opérations pour aligner les processus et soutenir le centre d’expertise client, afin de garantir une expérience client fluide et optimale;
• Identifier et mettre en place de nouvelles pratiques pour optimiser les processus de vente et les pratiques d’affaires afin de faciliter le changement auprès des représentants et des partenaires installateurs;
• Gérer les plaintes des partenaires et maintenir une relation de confiance;
• Participer aux rencontres avec les partenaires installateurs afin de garantir la fluidité des activités et résoudre les enjeux au besoin;
• Communiquer les nouveaux produits et s’assurer de leur intégration au niveau des représentants et des conseillers du centre expérience client;

On offre à tous nos employés

• Un salaire compétitif ainsi qu'une bonification annuelle;
• Un programme d’assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2,5% du salaire;
• Des vacances dès la première année;
• Des allocations bien-être et télétravail;
• Un régime de prestations complémentaires aux indemnités d'assurances parentales;
• Du télétravail hybride;
• Des journées maladie et mobiles à prendre tout au long de l'année ;
• Un stationnement gratuit et couvert ;
• Un service de télémédecine ;
• Et tant d’autres !

Profil optimal

• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de vente dans un environnement performant (B2C/B2B), incluant le développement de nouveaux marchés;
• Expérience démontrée en leadership mobilisateur, coaching et accompagnement terrain pour maximiser la performance des équipes;
• Connaissances techniques des thermopompes et du domaine;
• Capacité à analyser les indicateurs de performance, établir des plans d’action et assurer le suivi des objectifs;
• Agit comme facilitateur de changement et se distingue par son esprit innovant, accompagnant ses équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques;
• Être reconnu pour ses habiletés interpersonnelles, sa capacité à bâtir des relations solides et à influencer positivement;
• Capacité à influencer et mobiliser plusieurs parties prenantes, internes et externes, en assurant une communication claire et une coordination efficace;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’orientation résultats, tout en étant capable de gérer plusieurs priorités;
• Disponible pour des déplacements fréquents à travers le Québec (présence terrain requise);
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel) et utilisation de CRM (un atout);
• Bilingue – parlé et écrit : requis pour interagir efficacement avec les clients et partenaires à travers le Québec, tant anglophones que francophones.

Description

Chez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. Ensemble, nous offrons bien plus que des produits : nous apportons une tranquillité d’esprit aux Québécois en leur proposant des solutions clés en main pour leur confort et leur sécurité.

Chauffe-eau, bornes de recharge, thermopompes, systèmes de détection antifuite, purificateurs d’eau… nos services évoluent pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain. Nous ne sauvons pas de vies… mais nous réchappons les mauvaises journées ! C’est pourquoi nous considérons nos employés comme des héros du quotidien de milliers de Québécois.

Tu as le profil pour rejoindre une grande famille engagée à simplifier la vie de ses clients ? Postule dès maintenant, cette offre pourrait aussi changer la tienne !