Technicien à la paie

Annexair

Drummondville, Québec, Canada

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Résumé du poste Relevant du Vice-président - finances, et en collaboration avec la paie-maître, le titulaire du poste participera à toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués de l’entreprise. Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes : Rassembler et valider les données nécessaires au traitement de la paie; En collaboration avec la paie-maître, effectuer le cycle complet de traitement de la paie; Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés (embauches, départs, avantages sociaux, relevés d’emploi, etc.); Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ; Identifier et résoudre les erreurs dans la paie, s’il y a lieu; Procéder à l’émission des relevés d’emploi ; Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurances collective des salariés en arrêt de travail ; Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés ; Générer et administrer divers rapports liés à la paie et aux avantages sociaux; Assister les gestionnaires en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ; Répondre aux diverses questions des employés; Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction. Exigences et conditions Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives (ressources humaines, comptabilité) ou équivalent ; D’une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué; Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power point, Outlook etc.) Connaissance du système de paie UKG, un atout Avantages sociaux Environnement de travail ultra confortable et propre; 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël! Assurance collective; RÉER collectif; Prime pour référence d’employés de 500$; Congés personnels; Vêtements corporatifs ; Programme d’aide aux employés; Club social actif ; Date d'affichage : 03 décembre 2025 Date limite pour postuler : 31 janvier 2026

Drummondville, Québec, Canada

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French

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