Affichage d'intérêt - Liste d'éligibilité à un poste de surintendance de l'éducationCSDCEO • Ontario, Canada

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Affichage d'intérêt - Liste d'éligibilité à un poste de surintendance de l'éducation

CSDCEO

Ontario, Canada

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Numéro de référence : J Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux); - Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario; - Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie; - Programme d'aide aux employés et à leur famille; - Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif; - Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne. Responsabilités générales En prévision des départs éventuels, le CSDCEO est à bâtir une liste de personnes qualifiées à titre de surintendance de l’éducation. Par ailleurs, le CSDCEO est à la recherche d’un leader exceptionnel et dynamique ayant un intérêt marqué pour la dimension stratégique et la gestion du changement. Elle ou il a un intérêt particulier pour les pratiques innovatrices et fait preuve d’un engagement actif et responsable dans la communauté. Sommaire des responsabilités : Sous la supervision de la direction de l’éducation et secrétaire du Conseil, la surintendante ou le surintendant devra assurer la supervision des écoles sous sa responsabilité et contribuer au développement et à la réalisation des objectifs stratégiques du CSDCEO. À titre de membre de l’équipe des cadres supérieurs, elle ou il participera à la planification et aux décisions prises au comité exécutif et devra assumer un rôle de leadership au sein de cette équipe de gestion. Cette ou ce leader chevronné poursuivra un rôle d’expert dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes offerts au sein du système de par la supervision des programmes et des services aux paliers élémentaire et secondaire afin de respecter les initiatives d’amélioration du rendement des élèves et du ministère de l’Éducation de l’Ontario. Elle ou il devra également gérer les autres dossiers du Conseil qui lui seront assignés. Qualifications exigées - Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario; - Détenir une maîtrise reconnue par l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario; - Détenir la qualification d’agente ou d’agent de supervision de l’éducation ou être en voie de l’obtenir; - Minimum de huit (8) ans d’expérience en tant que leader pédagogique au sein d’un conseil scolaire; - Minimum de cinq (5) ans d’expérience reconnue dans un poste de responsabilité; - Connaissance approfondie en enfance en difficulté et en petite enfance serait un atout; - Expérience aux paliers élémentaire et secondaire; - Bonne connaissance de la Loi sur l’éducation et ses règlements, la Loi sur la santé et sécurité au travail et toutes autres lois et règlements pertinents de l’Ontario; - Habiletés dans l’utilisation des outils de l’ère numérique; - Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit; - Avoir une vaste connaissance des lois provinciales pertinentes; En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi. Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

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