Auditeur - Marchés de CapitauxSociété Générale Assurances • Montreal, Québec, Canada

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Auditeur - Marchés de Capitaux

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Auditeur - Marchés de Capitaux Audit / Contrôle / Qualité CDI Montréal, Québec, Canada Télétravail possible Référence 25000C2X Date de début 06/10/2025 Date de publication 11/07/2025 Vos missions au quotidien Société Générale (« SG ») est une banque européenne de premier plan, dont le siège est en France, comptant 120 000 collaborateurs au service de quelque 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le monde. Depuis plus de 160 ans, nous accompagnons le développement de nos économies en offrant à nos clients — entreprises, institutions et particuliers — une large gamme de solutions financières à forte valeur ajoutée et de services de conseil. Nos relations de confiance de longue date avec nos clients, notre expertise de pointe, notre capacité unique à innover, nos compétences en matière d’ESG, ainsi que nos franchises de premier plan font partie intégrante de notre ADN et servent notre objectif fondamental : créer une valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes. Le Groupe opère dans trois grands domaines d’activité complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients : · Global Banking and Investor Solutions, un acteur de premier plan qui propose aux grandes entreprises et aux investisseurs des solutions sur mesure, avec un leadership mondial unique dans les produits dérivés actions, le financement structuré et l’ESG ; · Banque de détail en France, Banque privée · Mobilité, Banque de détail à l’international Contribuer à la planification des missions d’audit, en coordination avec l’équipe ; Analyser les processus, procédures, risques et évaluer les contrôles internes ; Préparer des documents de travail clairs et concis et rédiger les constats d’audit pour porter à l’attention du management les points d’amélioration identifiés ; Participer à la rédaction du rapport final d’audit ; Suivre l’avancement des points d’audit et questions réglementaires ouverts ; Travailler sur des projets spéciaux et initiatives, selon les besoins ; Se tenir informé des tendances du secteur pouvant avoir un impact sur les domaines et risques sous responsabilité. Et si c’était vous ? Compétences et qualifications : Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine pertinent Bonne connaissance des activités de marchés de capitaux et des produits de services financiers Familiarité avec les bonnes pratiques en gestion des risques et leur application dans le secteur des services financiers Connaissance des règles et réglementations applicables aux activités de marchés et de gestion d’actifs Forte motivation et engagement pour la réussite du département et de la banque, dans un environnement dynamique Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à établir des relations professionnelles solides Esprit de curiosité et d’apprentissage, avec un intérêt marqué pour le développement dans les domaines de l’Audit Interne et des Marchés de Capitaux Diplôme de niveau baccalauréat (Bachelor’s degree) ; Fait preuve d’initiative, d’intégrité, de créativité, et d’une forte volonté d’apprendre Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes Fort esprit d’équipe, sens du partage d’information, de la création de bonnes pratiques et de la résolution collaborative des conflits. Atout POUR LE RÔLE: Certification pertinente: CIA, FRM, CFA Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis. En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA») Plus qu’un poste, un tremplin NOS AVANTAGES : CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter : Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir ? Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement. NOTRE CULTURE: Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement. D

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