Vente au détail - Gérant(e) du marchandisage (Montreal Premium Outlet)Aritzia • Mirabel, Québec, Canada

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Vente au détail - Gérant(e) du marchandisage (Montreal Premium Outlet)

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L’ÉQUIPE La mission du service de marchandisage des boutiques est de présenter une gamme de produits triés sur le volet et de participer à la création d’un environnement de vente au détail qui favorise les expériences de magasinage exceptionnelles. LE POSTE À POURVOIR Aritzia grandit, et son service de marchandisage des boutiques emboîte le pas. Voici l’occasion unique de faire partie de l’équipe chargée de trier sur le volet notre assortiment de produits et de les présenter le plus avantageusement possible à nos client·es. Vous jouerez un rôle essentiel dans le placement stratégique des produits afin de faire comprendre la thématique de nos produits. Vous respecterez également les normes de présentation des produits dans l’espace de vente afin de favoriser l’expérience du luxe au quotidien. Comme notre personnel est notre priorité, vous aiderez les membres de l’équipe prometteur·ses à mener, comme vous, une carrière enrichissante chez Aritzia. LE RÔLE En tant que gérant·e du marchandisage, votre rôle consistera à : assurer l’efficacité et l’exactitude du traitement des livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et le centre de distribution, les autres boutiques et nos client·es; placer les produits de façon stratégique dans l’espace de vente pour maximiser les occasions de ventes; faire comprendre la thématique de nos produits au moyen du marchandisage visuel créatif; encadrer l’équipe dans l’exécution des normes d’Aritzia relatives à la présentation des produits et à l’entretien dans l’espace de vente; offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée en offrant les services correspondants; veiller à une exécution impeccable dans tous les secteurs de la vente au détail (client·es, produits, espace, risques et opérations); gérer le rendement quotidien des membres de l’équipe de vente afin de répondre aux objectifs de l’entreprise tout en favorisant leur perfectionnement professionnel et en leur offrant une expérience incroyable. LES COMPÉTENCES Le/La gérant·e du marchandisage : s’engage à apprendre les principes de direction des affaires et du personnel d’Aritzia, à les mettre en pratique, à les promouvoir et à les enrichir; possède les compétences nécessaires pour collaborer stratégiquement avec les partenaires interfonctionnel·les dans le but d’atteindre des résultats opérationnels mutuels; établit des objectifs clairs et sait inspirer l’équipe; possède des compétences ou une formation constituant un atout pour le rôle et s’engage à apprendre et à se perfectionner de façon continue pour inciter les autres à faire de même; témoigne d’un engagement à l’égard de la qualité et des résultats qui apportent constamment de la valeur à l’entreprise; comprend bien le secteur dans lequel nous exerçons nos activités et y participe activement; affiche un grand sens du style et personnifie les éléments fondamentaux de la marque, de l’esthétisme et du style d’Aritzia, tout en déterminant les tendances et en influençant la culture. LES AVANTAGES En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur. Milieu de travail inspirant — Nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d’inspiration. Les produits, les chefs-d’œuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l’expérience de luxe au quotidien que vous et notre clientèle méritez. Rabais sur les produits — Peut-être avez-vous entendu parler de nos fameux rabais sur les produits? Gageons que vous saurez en profiter! Mieux-être virtuel avec Aritzia — Parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier. ARITZIA Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic. Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People

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