Suppléance, remplacement et contrat en enseignement - année scolaire 2025-2026Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées • Gatineau, Québec, Canada

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Suppléance, remplacement et contrat en enseignement - année scolaire 2025-2026

Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées

Gatineau, Québec, Canada

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* Veuillez lire cet affichage tr s attentivement * Concours 2526ES01 Contrats en enseignement, suppl ance et remplacement Le Centre de services scolaire au C ur-des-Vall es (CSSCV) pr ne des valeurs de bienveillance, de collaboration et de respect. Celles-ci sont au c ur de nos actions et interactions quotidiennes. En choisissant de faire carri re au sein de notre organisation, vous occuperez un emploi la hauteur de vos aspirations dans un secteur paisible de la r gion de l Outaouais. Nos tablissements sont situ s plus pr cis ment dans la Vall e-de-la-Li vre et la Petite-Nation. Soumettez votre candidature d s maintenant ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes. En tant qu enseignant contractuel , votre r le sera notamment de : Maintenir un environnement d apprentissage propice en veillant la discipline et la gestion de la classe : avoir des r gles claires, g rer les comportements perturbateurs, cr er un climat de respect mutuel, d velopper un lien positif et bienveillant avec les l ves ; Pr parer des cours et des le ons tout en d montrant de l int r t envers les notions enseign es et vos l ves leur permettant ainsi de d velopper le go t et le plaisir d apprendre ; D valuer dans le respect des programmes autoris s par le minist re de l ducation du Qu bec ; D tre curieux en suivant un processus de formation continue qui permettra notamment de d ployer diverses pratiques qui favoriseront la r ussite des l ves ; Vous impliquer dans l cole en collaborant avec vos coll gues, les partenaires de la communaut et la famille de vos l ves en tablissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant r guli rement avec eux ; Faire respecter les r gles de vie de l cole afin que le milieu de vie soit agr able pour tous et s e conformer aux politiques et proc dures du CSSCV et de l cole, notamment en mati re de s curit , de confidentialit des informations et de bien- tre des l ves. En tant que suppl ant qui remplace un enseignant en classe , votre r le sera notamment de : Maintenir un environnement d apprentissage propice en veillant la discipline et la gestion de la classe : avoir des r gles claires, g rer les comportements perturbateurs et cr er un climat de respect mutuel; Suivre les plans de cours de l enseignant r gulier pour maintenir la coh rence p dagogique. Cela inclut l utilisation des manuels scolaires, ressources d apprentissage et m thodes d enseignement d j en place; Poursuivre l enseignement en veillant ce que les l ves continuent d apprendre et de progresser pendant l absence de l enseignant r gulier; Collaborer avec les autres enseignants et le personnel administratif en tablissant des relations professionnelles efficaces et en communiquant r guli rement avec eux; Se conformer aux politiques et proc dures du CSSCV et de l cole, notamment en mati re de s curit , de confidentialit des informations et de bien- tre des l ves. En tant que rempla ant d un technicien en service de garde et en milieu scolaire, technicien en ducation sp cialis e, secr taire d cole, ducateur en milieu scolaire, surveillant ou autre , votre r le sera notamment de : Soutenir les l ves en supervisant des activit s, en les assistant dans leurs t ches, en encourageant leur autonomie et en mettant en place des strat gies d intervention adapt es; Respecter les r gles et proc dures sp cifiques l tablissement. Cela peut inclure la mise en uvre des politiques de s curit , l application des proc dures administratives et le respect des protocoles d urgence; Collaborer avec les enseignants et les autres membres du personnel en communiquant efficacement, en partageant des informations pertinentes et en participant la coordination des activit s; Favoriser un environnement positif et s curitaire pour les l ves. Cela peut impliquer l organisation d activit s, l encouragement de l inclusion sociale et l application des r gles de comportement. Lieu de travail : coles et centres du CSSCV (1) ( cliquez ici pour en savoir plus) Horaire de travail : Variable en fonction de l horaire des coles et des centres et des besoins ( cliquez ici pour en savoir plus) Salaire : Variable, notamment en fonction de l emploi occup , de l horaire de travail et des besoins ( cliquez ici p our en savoir plus) Date d entr e en fonction : D termin e en fonction de l horaire et des besoins Qualifications requises Pour avoir la possibilit d obtenir un contrat en enseignement ou effectuer de la suppl ance , il faut minimalement avoir un minimum de 30 cr di ts coll giaux ou universitaires . * La priorit sera accord e aux candidats qui d tiennent une qualification l gale d enseigner mise par le minist re de l ducation du Qu bec (MEQ) et ceux qui ont des cr dits universitaires en ducation. Pour avoir la possibilit d effectuer du remplacement , il faut minimalement avoir fait ses tudes secondaires tre titulaire d un DES . *La priorit sera accord e aux candidats qui poss dent les qualifications sp cifiques l emploi. Autres exigences Les enseignants contractuels, les suppl ants et les rempla ants devraient d tenir ces comp tences : ponctualit , collaboration avec la direction et les coll gues, dynamisme, autonomie, intelligence motionnelle et s exprimer ad quatement dans la langue d enseignement. Processus d embauche Les personnes int ress es sont pri es de d poser leur candidature en cliquant sur l encadr vert Postuler et en fournissant les documents demand s : un curriculum vitae complet, pr cis et jour et une lettre de motivation pr cisant clairement les intentions professionnelles (contrat en enseignement, suppl ance et/ou remplacement). Le CSSCV remercie chaleureusement tous les candidats pour leur int r t, mais ne communiquera, par courriel, qu avec les candidats retenus . L quipe de la dotation analysera toutes les candidatures re ues, et ce, dans les meilleurs d lais. Malheureusement, les candidats ne d tenant pas les qualifications minimales requises et les candidatures incompl tes (2) seront rejet s. Les candidats pouvant r pondre aux actuels et ventuels besoins organisationnels seront retenus et contact s par courriel. Finalement, les candidats retenus seront dirig s vers la plateforme Scolago pour y cr er leur profil donnant acc s aux offres de contrat en enseignement, de suppl ance et de remplacement. Veuillez noter que, pour tre fonctionnel, tout profil cr dans Scolago doit tre activ par un membre de l quipe de la dotation du CSSCV. De ce fait, il est inutile de cr er son profil dans Scolago avant d avoir compl t les tapes pr c dentes. Pour tout questionnement, veuillez consulter la section Carri res du site Internet du CSSCV : . Le genre masculin est utilis au sens neutre et d signe tous les genres. Le Centre de services scolaire au C ur-des-Vall es applique un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les membres de minorit s visibles, les membres de minorit s ethniques, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d accommodements lors du processus de s lection sont invit es nous en faire part. Le personnel du Centre de services scolaire au C ur-des-Vall es est galement soumis la Loi sur la la cit de l tat . (1) Veuillez noter que le r seau de transport collectif de la Soci t de transport de l Outaouais (STO) ne dessert pas l ensemble des coles et centres du CSSCV ( cliquez ici pour voir la carte r seau du r seau). (2) Si votre parcours scolaire a t fait l ext rieur du Qu bec, votre candidature sera consid r e uniquement si une valuation comparative des tudes effectu es hors Qu bec produite par le minist re de l Immigration, de la Francisation et de l Int gration ( MIFI ) a t transmise lors du d p t de votre candidature. Toute autre valuation comparative mise par d autres organismes que le MIFI ne sera pas accept e, par exemple le Wes.

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