Gruppenleiter Personal-/Organisationsentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Gruppenleiter Personal-/Organisationsentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Für die Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder

• Bei uns an Bord wird der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe die strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für die Personal- / Organisationsentwicklung sowie für die Berufsausbildung sein
• Mit Weitblick analysieren Sie die zukünftigen Kompetenzanforderungen für Mitarbeiter
• Außerdem steht für Sie die bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterqualifizierung, zur Führungskräfteentwicklung und zur Nachfolgeplanung im Fokus
• Entsprechend entwickeln Sie passende und nachhaltige Karrierewege für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Führung, Projekt, Experte)
• In Ihrer Rolle sind Sie der Lotse für die Konzeption und Umsetzung eines strukturierten PE-Programms, dass die Entwicklung der Mitarbeiter auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Karrierewegen gezielt fördert
• Mit Ihrer Erfahrung unterstützen und beraten Sie vorausschauend die Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in den gewerblichen und kaufmännischen Berufen sowie für die Dual-Studierenden halten Sie Kurs und sind proaktiv unterwegs
• Als engagierte Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines Teams von 2 - 3 Mitarbeitern und 5 Ausbildern sowie die fachliche Führung und Unterstützung der PE-Mitarbeitenden in den Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Erreichung der PE-Ziele
• Sie sind der Anker bei der Betreuung der Auszubildenden und Dual-Studierenden

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Personalentwicklungs- und/oder Personalmanagementschwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Personal-/Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von strukturierten Personalentwicklungskonzepten
• Idealerweise eine systemische Weiterbildung (z.B. Coaching, Teamentwicklung) und / oder Change Management-Ausbildung
• Analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern und Mitbestimmungsgremien
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 33 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

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