Traducteur/Traductrice junior (de l’anglais au français)Arup • Montreal, Québec, Canada

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Traducteur/Traductrice junior (de l’anglais au français)

Arup

Montreal, Québec, Canada

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Voir les choses autrement Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable. Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de jeunes diplômés qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement. Chez Arup, notre équipe de Consultant en Coûts et Risques collabore avec les clients pour offrir des conseils stratégiques dans un large éventail de secteurs, notamment le transport, l’énergie, l’eau, la science et la technologie, la résilience climatique et l’aménagement urbain. Nous mettons l’accent sur les coûts et les risques, en utilisant des outils d’aide à la décision qui favorisent la transparence et accompagnent nos clients dans la prise de décisions éclairées tout au long du cycle de vie des projets. Arup cherche un traducteur junior talentueux et motivé pour joindre son équipe dynamique de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à traduire un vaste éventail de documents généraux et techniques, en assurant la précision, la clarté et la cohérence de la terminologie, du ton et du style dans les communications. Ce poste est basé à Montréal et requiert une présence au bureau de 3 jours par semaine. Description du poste: Traduire – de l’anglais au français – des documents généraux et techniques conformément à la terminologie établie au sein de l’organisation; Réviser et corriger des documents afin d’assurer un produit final de haute qualité; Collaborer avec les équipes de projet afin de saisir le contexte et les nuances du contenu; Contribuer à l’enrichissement de la banque terminologique et des divers lexiques; Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et d’autres documents de communication bilingues; Assurer la conformité avec les normes de l’industrie et les lignes directrices de l’organisation; Effectuer toutes autres tâches connexes, au besoin. Êtes-vous la personne qu’il nous faut ? Exigences : Baccalauréat en traduction (de l’anglais au français); Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; Maîtrise de la grammaire, de la syntaxe et des nuances culturelles propres aux deux langues; Excellentes compétences en communication écrite et verbale; Excellente connaissance des outils de traduction et de terminologie (Logiterm, Termium, GDT, Antidote, Tradooit, Linguee); Capacité à œuvrer dans un environnement dynamique tout en respectant des échéanciers serrés; Capacité à travailler de manière productive, seul ou en équipe, sous supervision limitée; Professionnalisme, minutie et respect de la confidentialité; Sens de l’organisation accru et excellentes aptitudes interpersonnelles; Maîtrise de la suite Microsoft Office; Capacité à établir, à gérer et à répartir efficacement les priorités en fonction des multiples projets; Connaissance du marché et de la culture du Québec; Expérience en traduction ou dans un domaine connexe, un atout. Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact. Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs. Notre expérience de jeune diplômé vous offre : • Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU. • Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés. • Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place. • Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir. • Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés. Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation. Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $61,500 à $70, 500 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier. This job posting represents an active vacancy within our organization and is open for immediate recruitment. #goArup #LI-TK2

Montreal, Québec, Canada

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