Tom Ford Brand Specialist | Gérant de Marque Tom FordHarry Rosen • Montreal, Québec, Canada

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Tom Ford Brand Specialist | Gérant de Marque Tom Ford

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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Votre Style, Votre Carrière Harry Rosen est un détaillant de vêtements pour hommes de qualité supérieure qui possède des magasins partout au Canada. Nous nous spécialisons dans la mode masculine de luxe depuis plus de 70 ans et avons été officiellement reconnus comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada. Nous nous engageons à former des professionnels du commerce de détail qui aiment le commerce de détail et qui ont la passion et la capacité d'inspirer un service exceptionnel. En tant que Gérant de Marque, vous serez responsable de diriger une marque de designer et de développer une clientèle qui reconnaît son rôle clé dans la prestation d'une expérience de service supérieure à notre clientèle exigeante. Nous sommes à la recherche d'un Gérant de Marque Tom Ford pour rejoindre notre équipe de magasin. Dans ce rôle, vous serez responsable de : Diriger par l'exemple, se concentrer sur l'atteinte des objectifs de vente en gérant une marque ou un département de designer Offrir une formation sur la connaissance des produits aux conseillers, développer le niveau de goût et l'image de marque Ventes personnelles et vente holistique en magasin, établir des relations avec vos clients et fidéliser votre clientèle Préparer chaque rendez-vous et chaque rencontre avec le client en élaborant une stratégie de marchandise à présenter et en créant l'opportunité de ventes supplémentaires. Communiquer avec les équipes d'achat et visuelles pour s'assurer que l'inventaire des produits et l'esprit de la marque sont représentés Participation et coordination de Trunk Shows L'objectif est d'inspirer des expériences client exceptionnelles et répétitives, tant en ligne qu'en magasin, grâce à une formation cohérente Intérêt et capacité démontrés à développer les autres Un leader axé sur le renforcement de l'esprit d'équipe pour l'atteinte des objectifs financiers Les candidat(e)s retenu(e)s devront : Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans un environnement de luxe, dans le secteur de l'habillement ou dans la direction d'un magasin ou d'un rayon. Notre environnement de vente au détail de vêtements pour hommes comprend le travail au sein de divers départements tels que les vêtements de sport, les chaussures, les accessoires, les vêtements d'extérieur, les vêtements sur mesure et le sur-mesure. Une expérience dans ces domaines de l'industrie de la vente au détail est préférable. Une passion pour inspirer les clients réguliers en créant des expériences de service à la clientèle exceptionnelles en ligne et en magasin. Le désir de participer aux nombreuses initiatives de formation que nous offrons et la capacité d'intégrer les compétences acquises grâce à ces programmes dans vos activités quotidiennes Intérêt démontré pour la technologie et la façon d'utiliser les innovations technologiques pour soutenir la fonction de service à la clientèle de détail. La capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe Quels sont les avantages de ce poste ? Programme de rémunération concurrentiel – il n'y a pas de limite à vos revenus chez Harry Rosen et plus vous vendez, plus vous gagnerez. Possibilités de gagner des bonus d'équipe mensuels et annuels Les meilleurs rabais de l'industrie et les meilleures opportunités d'achat spéciales Un ensemble complet d'avantages sociaux flexibles Des régimes de retraite et des REER collectifs qui évoluent avec vous Un lieu de travail moderne et à la pointe du numérique Un coach qui s'engage à vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs de carrière personnels Une culture riche et diversifiée favorisée par un conseil interne de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Un employeur qui valorise la croissance et la promotion à l'interne et qui s'engage à planifier la relève pour votre avenir. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette occasion. _____________________________________________________________________________ Your Style, Your Career Harry Rosen is a retailer of fine quality menswear with store locations across Canada. We have been specializing in luxury menswear for over 70 years and have been officially recognized as one of Canada’s Best Managed Companies. We are committed to developing retail professionals who love retail and have the passion and ability to inspire exceptional service. As a Brand Manager you’ll be responsible for leading a Designer Brand and developing a clientele that recognizes their key role in delivering a superior service experience to our discerning clientele. We are looking for a Tom Ford Brand Manager to join our Store team. In this role you’ll be responsible for: Lead by Example, focus on the achievement of sales goals managing a designer brand/department Delivering product knowledge training to Advisors, develop taste level and brand image Personal Sales and Holistic Selling in-store, building relationships with your customers and creating repeat clientele Preparing for each appointment and client meeting by strategizing what merchandise to present and creating the opportunity for add-on sales. Communicate with buying and visual teams to ensure the product inventory and spirit of the brand is represented Participation and coordination of Trunk Shows A focus for inspiring repeat exceptional customer experiences both online and in-store through consistent training Demonstrated interest and ability to develop others A leader focused on team building to the achievement of financial goals Successful candidates will require: A minimum of 2 years of retail experience sales preferably in a luxury environment, clothing or store/department leadership Our menswear retail environment includes working within various departments such as sportswear, footwear, accessories, outerwear, tailored clothing and made-to-measure. Experience in these areas of the retail industry is preferred. A passion for inspiring repeat business by creating exceptional customer service experiences both on-line and in-store. The desire to participate in the many training initiatives we offer and the ability to incorporate the skills acquired through those programs into your daily activities Demonstrated interest in technology and how to use tech innovations to support the retail Customer Service function. The ability to work effectively as part of a team What are the perks of the job? Competitive pay program – there is no limit on your earnings at Harry Rosen and the more you sell, the more you will earn. Opportunities to additionally earn monthly and annual Team bonuses Best in industry discounts and special purchase opportunities A comprehensive flexible benefits package Pension and Group RRSP Programs that grow with you A modern, digitally advanced workplace A coach committed to supporting the achievement of your personal career goals A culture that is rich and diverse fostered through an internal Diversity Equity and Inclusion Council An employer that values internal growth and promotion and is committed to succession planning for your future We thank you for your interest in this opportunity.

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