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Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)Forschungszentrum Jülich GmbH • Jülich, North Rhine-Westphalia, Germany
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Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)

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Verstärken Sie uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d) Dienstort: Jülich Ihre Aufgaben: Sie leiten den Geschäftsbereich "Hochschulen, Innovations strukturen, Gesundheit" (HIG) mit derzeit 104 Mitarbeiter:innen, organisiert in fünf Fach bereichen, die in Jülich (überwiegend) und Berlin angesiedelt sind. Sie steuern Managementprozesse für den Geschäfts bereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags-, Finanz- und Change management. Bei der Entwicklung und Umsetzung förder- und innovations politischer Ziel setzungen auf nationaler, europäischer und inter nationaler Ebene unterstützen Sie die ministeriellen Auftrag geber:innen. Sie stellen eine ordnungsgemäße und effiziente Projekt förderung für die vom Geschäfts bereich betreuten Förder aktivitäten und deren Weiter entwicklung sicher, wobei auch die Chancen der Digitalisierung genutzt werden. Sie unterstützen auf strategischer und konzeptioneller Ebene die verschiedenen Auftrag geber:innen bei der Entwicklung neuer Förder schwerpunkte und Förder aktivitäten unter Berück sichtigung beihilfe recht licher Rahmen bedingungen. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäfts feldes "Nachhaltige Entwicklung und Innovation" (NEI) treiben Sie geschäfts bereichs über greifende Themen voran und unter stützen bei der Weiter entwicklung des Geschäfts feldes. Sie repräsentieren den gesamten Geschäfts bereich auf nationaler und inter nationaler Ebene. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen schaft liches Hochschul studium (Master oder Diplom Univ. ), vorzugs weise im Bereich Naturwissen schaften, Ingenieur wissen schaften oder Wirtschafts wissenschaften. Sie besitzen Führungs- und Leitungs erfahrung und zeichnen sich unter anderem durch einen wert schätzenden und situativen Führungs stil aus; idealerweise sind Sie vertraut mit agilen Führungs ansätzen. Langjährige Berufserfahrung im Projekt management im Rahmen öffent lich finanzierter Forschungs- und Innovations vorhaben wird voraus gesetzt. Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung und vertraut mit Entscheidungs prozessen sowie Arbeits abläufen auf ministerieller Ebene. Sie besitzen einen breiten Über blick über die Wissen schafts landschaft und verfügen über Anknüpfungs punkte zu den Themen schwer punkten des Geschäfts bereichs sowie über Kenntnisse im einschlägigen Haushalts- und Verwaltungs recht sowie in der Umsetzung von Förder programmen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch kenntnisse (C2-Level) und gute Englisch kenntnisse (B2- / C1-Level). Sie zeigen ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen aus Wissen schaft, Wirtschaft und Politik. Sie zeichnen sich durch ein starkes Prozess verständnis und eine hohe Entscheidungs kompetenz aus. Sie sind offen für Dienst reisen. Unser Angebot: Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder mittel effizient und ziel gerichtet einsetzen. Work-Life-Balance: Die Verein barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit zeit ohne Kern arbeits zeit bieten wir Ihnen größt mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt außer tariflich mit einem Gehalt, das Ihre verant wortungs vollen Aufgaben widerspiegelt. Zusätzlich zum Grund gehalt erhalten Sie eine betriebliche Alters vorsorge (VBL). Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel fältigen Hinter gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel falt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Nach einer zwei jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen sicheren Arbeits platz. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter entwicklung Ihrer persön lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter bildungs angebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungs kräfte entwicklungs programm. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel fältigen Hinter gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinde rung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Her kunft. Ein chancen gerechtes, diverses und inklusives Arbeits umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk lichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen gerechtigkeit finden Sie unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal! Jetzt bewerben! Ansprechpartnerin Sandra Wojtowicz Telefon: -9575 karriere.ptj.de Wir wurden ausgezeichnet
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