Gérant/gérante de quincaillerie - abitibi-témiscamingue, macamicTango - Solutions Rh • Gatineau, Québec, Canada

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Description de l'entreprise Numéro de permis de la CNESST : AP- Il nous fait plaisir de vous représenter par l’entremise de notre firme de chasse de tête Tango – Solutions RH. Nous visons à vous accompagner dans votre recherche d’emploi afin que vous viviez une belle expérience de travail chez nos clients et partenaires. Nous désirons vous permettre de vous épanouir professionnellement, développer vos compétences et connaissances qui vous permettront de travailler dans les meilleures conditions possibles. Il faut savoir que nous travaillons en collaboration avec plusieurs entreprises de la région de Gatineau-Ottawa. Nous agissons comme chasseur-de-têtes ou même comme consultant en ressources humaines pour les entreprises. Nous avons présentement des clients qui sont à la recherche de professionnels pour des postes permanents avec de bonnes conditions de travail. Dans le contexte d'affectation temporaire, il est pertinent de savoir que les normes du travail exigent qu’un employé ayant recours à une agence de placement ait la même échelle salariale qu’un employé faisant le même poste dans l’entreprise où il est affecté. Avoir recourt à une firme comme la nôtre peut être avantageux pour une personne en recherche d’emploi. Nous effectuer plusieurs placements pour des postes permanents ainsi que pour des affectations temporaires, ces dernières se concrétisent souvent en emploi permanent! Tango – Solutions RH mène la danse vers votre prochain défi professionnel! Depuis bientôt 50 ans, notre équipe professionnelle et dévouée accompagne les chercheurs d’emploi dans la propulsion de leur carrière. Description de l’offre d’emploi Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la gestion d’une succursale. Il veille à l’optimisation des ressources humaines et matérielles, au contrôle des inventaires, ainsi qu’à l’approvisionnement des différents secteurs, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Il est également responsable des initiatives locales en matière de publicité, de promotion et de mise en marché, tout en s’assurant de maintenir une gestion opérationnelle efficiente. En favorisant une culture de collaboration interne et multisites, il contribue au bon déroulement des opérations et au développement du commerce. Tâches et responsabilités Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise en planifiant, dirigeant et développant les activités de la succursale Gérer et analyser la marchandise (achats, rotations, inventaire) Vérifier les retours de marchandises et les notes de crédit Veiller à l’excellence du service à la clientèle Maintenir et développer des relations solides avec la clientèle et les fournisseurs Gérer le personnel (10 employés), incluant la formation, la motivation, l’évaluation et les aspects disciplinaires Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et gérer les feuilles de temps Assurer la gestion du magasin et de la cour Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la succursale Profil recherché Diplôme collégial dans un domaine pertinent ou toute autre formation jugée équivalente combinée à une expérience pertinente Minimum de 5 ans d’expérience en gestion, en vente et en mise en marché Expérience en gestion d’équipe et en optimisation des opérations Capacité d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office) Aptitudes en vente (un atout) Polyvalence, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Capacité à travailler sous pression, notamment durant la haute saison Horaire de travail Horaire variable en semaine Une fin de semaine en rotation tous les deux ou trois semaines Échelle salariale 70 000 $ selon l’expérience + bonification à la performance Avantages sociaux Assurance collective Régime d’épargne-retraite (REER) Rabais en magasin Envie de relever ce défi et d’évoluer au sein d’une entreprise locale bien implantée? Postulez dès maintenant! *Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Langues Français parlé et écrit - Élevé Expérience2 à 3 ans

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