Chauffeur, classe 3

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l'acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d'informations, veuillez visiter 

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

L'opportunité:

Apportez une contribution positive à votre équipe, à l'expérience des clients et à la croissance de notre entreprise. Vos actions auront un impact sur tout le monde et nous vous faisons confiance pour prendre les meilleures décisions tout en gardant la sécurité au premier plan.

Responsabilités:

Formation:

Profil du candidat:

La sécurité est notre valeur fondamentale:

La sécurité est notre valeur fondamentale. Nous engageons sans relâche en faveur de la santé et de la sécurité. Chaque jour, nous nous tenons personnellement responsables, ce qui nous permet de rester concentrés sur la sécurité et de nous assurer que nous pouvons rentrer à la maison à la fin de chaque journée. Nous ne nous croisons jamais les bras lorsqu'il s'agit de sécurité. Grâce à nos systèmes, processus et procédures, nous améliorons constamment la façon dont nous protégeons notre personnel, notre clientèle et l'environnement. Nous ne nous croisons jamais les bras lorsqu'il s'agit de sécurité. Grâce à nos systèmes, processus et procédures, nous améliorons constamment la façon dont nous protégeons notre personnel, notre clientèle et l'environnement.

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d'appartenance compte beaucoup. Tout comme vous:

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu'UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement éligibles pour travailler dans le pays dans lequel ils ont postulé. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour le moment.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

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