Analyste principale / Analyste principal des systèmes de gestion (PRE)Export Development Canada • Ottawa, Ontario, Canada

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Analyste principale / Analyste principal des systèmes de gestion (PRE)

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Analyste principale / Analyste principal des systèmes de gestion (PRE) -0005K2 Date de publication: 22 déc. 2025, 19:51:02 Emplacement principal: Ontario-Ottawa Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Description Date limite pour postuler : 12 janvier 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Analyste principale / Analyste principal des systèmes de gestion (PRE) Type d’emploi : Contractuelle (9 Mois) Détails de la rémunération : ·Analyste commercial(e) 18: Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail ·Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications) ·La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa. À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? · Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. · Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. · Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. · Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. · Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. · Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Transformation des fonctions organisationnelles – Programme de planification des ressources d’entreprise Le programme de transformation des fonctions organisationnelles est une initiative stratégique pluriannuelle visant à moderniser et à unifier les processus opérationnels de base au sein des RH, des Finances, de l’Approvisionnement et des TI. Au cœur de ce projet se trouve la mise en œuvre d’une nouvelle plateforme de planification des ressources d’entreprise, qui remplacera les systèmes existants et les processus cloisonnés par une solution intégrée, efficace et prête pour l’avenir. L’analyste principale ou l’analyste principal des systèmes de gestion sera un acteur clé dans le passage d’EDC vers une plateforme de planification des ressources d’entreprise (PRE) moderne, en collaborant avec les équipes sectorielles de l’organisation pour les aider à définir l’état cible pour le processus, des besoins en données et en technologie, en soutenant l’équipe de l’initiative dans la gestion des risques des programmes, en s’associant avec diverses parties prenantes internes et externes qui facilitent les fonctions d’EDC. La personne choisie évoluera dans un environnement matriciel et collaboratif, conjointement avec d’autres membres de son équipe et différents partenaires en prestation de services, pour établir des liens entre les experts du monde des affaires et le milieu technique en vue de créer des solutions qui répondent aux besoins du programme. La personne choisie obtiendra, analysera, communiquera, validera et traduira les besoins commerciaux en documents qui seront utilisés par les équipes de déploiement. Elle évaluera les processus et les flux de données, trouvera des cas d’utilisation et maîtrisera l’utilisation des outils, des modèles et techniques appropriés dans le cadre de l’atteinte des résultats escomptés. Elle établira des liens de façon proactive avec les experts des affaires et collaborera avec les partenaires en prestation de services sur les exigences relatives aux documents, en influençant notamment le format et en s’assurant que les groupes de parties prenantes respectent les exigences en matière de pratiques exemplaires de communication. La personne choisie est reconnue comme un leader au sein de l’équipe du programme et contribue activement à la maturation globale de l’équipe et de ses pratiques de déploiement de programmes de prestation. Ce poste requiert de bonnes compétences dans le domaine numérique, une capacité à maîtriser rapidement de nouvelles solutions, la souplesse nécessaire pour s’adapter aux changements constants, de solides connaissances en technologies de l’information ainsi qu’un excellent sens de la communication et de l’analyse. Compte tenu des nombreuses interactions qu’elle devra avoir dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie doit aussi démontrer une capacité marquée pour la collaboration et la gestion des relations. Ce que vous ferez : ·Comprendre les besoins des entreprises et les traduire clairement dans un format facilement utilisable. ·Décortiquer les solutions techniques complexes pour les expliquer à un auditoire non spécialisé en termes clairs et simples. ·Présenter des situations ou problèmes complexes ou conflictuels aux parties prenantes; mettre à profit sa capacité de persuasion, son influence et ses compétences en négociation et en résolution de conflits. ·Relever les changements de nature commerciale résultant de l’introduction de nouvelles capacités technologiques ou numériques. ·Résoudre des problèmes en s’appuyant sur les concepts de la pensée critique et les données connexes. ·Contribuer à la création d’une stratégie et planifier dans un esprit de leadership d’équipe. ·Comprendre et expliquer aisément la feuille de route pour la transformation de certaines fonctions organisationnelles (RH, Finances, Approvisionnement), en veillant à ce que les conversations sur les exigences et les résultats soient conformes à la feuille de route. ·Mettre à profit ses vastes connaissances des procédés, des applications, des produits, de la stratégie d’affaires et des besoins des clients internes et externes afin de contribuer à la création d’une solution d’affaires optimale. ·Relever de façon proactive les répercussions des solutions sur les flux de travail, les applications, les processus opérationnels ou l’intégrité des données et de l’information. ·Piloter des présentations informatives et bien structurées et animer des séances visant à examiner les exigences et à déterminer les lacunes; susciter un consensus autour d’une série de suggestions pour réaliser les objectifs ou aboutir à une résolution satisfaisante. ·Diffuser des documents clairs, complets, faciles d’emploi et adaptés aux besoins des clients d’EDC. Ces derniers doivent pouvoir utiliser les documents en tout temps de façon autonome. ·Veiller à ce que les activités d’analyse des systèmes de gestion et les résultats y afférents soient conformes aux normes établies par le chapitre de l’analyse d’affaires ou la communauté de pratique d’EDC. Gestion du changement et des relations avec les clients ·Collaborer avec certaines fonctions organisationnelles (RH, Finances, Approvisionnement), ses partenaires en prestation de services et ses parties prenantes internes à l’atteinte d’un objectif commun. ·Nouer, maintenir et renforcer des liens positifs avec les personnes de sa sphère immédiate de responsabilité ou d’ailleurs ainsi qu’avec des contacts externes; prévoir, évaluer et répondre à leurs besoins de façon à satisfaire toutes les parties; gérer les attentes. ·Prévoir le changement, s’y préparer et savoir le gérer; créer un milieu de travail ouvert et réceptif. ·Appuyer les experts en affaires par l’entremise d’essais d’acceptation par l’utilisateur et d’activités de préparation opérationnelle. Ce que nous cherchons: ·Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en affaires, en informatique, en ingénierie, ou dans un domaine connexe ·Au moins 7 années d’expérience à un poste d’analyste des systèmes de gestion ou à un poste similaire ·Au moins 2 ans d’expérience dans le cadre d’un ou plusieurs projets de transformation numérique ou de numérisation ·Solide connaissance des pratiques de déploiement agile, et des rôles et activités de grands programmes en matière de prestation de services ·Expérience de la mise en œuvre technique et du cycle de vie des projets; connaissance du cycle de développement des systèmes ·Connaissance approfondie d’AzureDevOps ou de JIRA, de Confluence ou d’autres outils de gestion des exigences ·Excellentes techniques de recherche et d’analyse; aptitude à élaborer des plans et des directives tactiques à partir d’orientations stratégiques ·Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit; capacité à communiquer avec des publics du domaine technique et du monde des affaires; grande capacité d’écoute ·Solides aptitudes en gestion des relations, notamment pour l’animation de séances en groupe et la direction d’équipes de projet ·Solides aptitudes en résolution de problèmes ·Bonne compréhension des principes de cybersécurité et de leur application au processus de détermination des exigences Ce qui vous distinguera : ·Attestation d’études en analyse des systèmes de gestion, par exemple : Certified Business Analysis Professional™ (CBAP®) de l’IIBA ou certification d’analyse Agile de l’IIBA ou volonté de l’obtenir ·Expérience dans la mise en œuvre de plateformes de PRE modernes et de grands programmes de transformation ·Expérience de travail avec les portefeuilles des finances, des ressources humaines ou de l’approvisionnement ·Certificat d’études supérieures en analyse des systèmes de gestion ·Certification Agile, telle que Disciplined Agile Scrum Master (DASM) du Project Management Institute (PMI) ou certification semblable ·Maîtrise des deux langues officielles ·Expérience dans le secteur de la finance, des services d’assurance ou des produits et services ·Expérience en veille stratégique, en données et en production de rapports ·Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). Admissibilité : · Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante . Comment postuler Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.13 janv. 2026, 04:59:00Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

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