Ingénieur∙e mécanique, entretien des véhiculesSociété de transport de Laval • Laval, Québec, Canada

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Ingénieur∙e mécanique, entretien des véhicules

Société de transport de Laval

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Votre mission Dans une perspective de support aux opérations et d’amélioration continue, le titulaire agit à titre d’expert pour assurer la sécurité et la conformité des autobus, maximiser la fiabilité du parc, optimiser les opérations de maintenance et intégrer l’électrification et autres projets technologiques. Plus précisément : •Analyse les problématiques remontées par les employés d’entretien et élabore des solutions, en collaboration avec eux, pour assurer des réparations sécuritaires, conforme aux lois en vigueur et aux exigences des manufacturiers; • Pilote la préparation, la planification, le transfert aux opérations et le suivi des campagnes de rappel, bulletins de service et lettres d’informations émises par les manufacturiers des autobus; • Dirige des investigations en cas d’incidents, de problèmes récurrents ou de défauts importants, en appliquant une démarche rigoureuse de résolution de problème et d’assurance qualité; • Analyse la fiabilité, les récurrences et les tendances des systèmes sous sa responsabilité et recommande des améliorations au programme d’entretien afin d’en maximiser la performance et le coût total de possession; • Analyse les processus, méthodes et outils employés pour l’entretien des autobus et recommande des améliorations à ceux-ci, afin de maximiser la sécurité, la qualité, l’efficacité et la rentabilité des opérations; • Dirige des projets d’amélioration continue, en collaboration avec le service de l’entretien et d’autres parties prenantes internes ou externes; • Dirige des projets d’introduction de pièces équivalentes ou de remplacement de pièces désuètes; • Agit à titre de superutilisateur pour le système de GMAO; • Élabore, maintien et assure le suivi des indicateurs pour les systèmes sous sa responsabilité et prépare divers rapports d’activités; • Monte les dossiers de réclamations sous garanties et en assure le suivi; • Contribue au développement et à la mise à jour de la documentation pour les systèmes sous sa responsabilité et les processus de travail de la direction; • Collabore à la planification du budget et des activités d’entretien en fournissant des analyses prévisionnelles de pièces requises et de charges de travail pour les systèmes sous sa responsabilité; • Collabore à la préparation et au suivi des contrats, des spécifications techniques, des plans et devis pour l’acquisition de biens et services requis pour la direction; • Assure la vigie sur les nouvelles technologies, produits, règlementations et problématiques potentielles reliés aux activités de la direction; • Participe aux comités techniques et échanges avec d’autres opérateurs de transport; • Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaires et en veillant à l'application des règles et des normes SST; • Effectue toutes autres tâches connexes qui pourraient être requises afin d’atteindre les objectifs de sa direction et de la STL. Sommaire du poste Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif. Nous bâtissons le futur du transport en commun ! Pour accompagner cette innovation, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique, entretien des véhicules. Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc. Votre profil • Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine pertinent ; • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ; • Connaissance des moteurs diesel et systèmes de post-traitement, idéalement dans le milieu du transport ; • Habiletés en gestion de projets d’amélioration continue ; • Initiative, esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communications ; • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités ; • Créativité et esprit d’analyse pour résoudre des problèmes ambigus ; • Maitrise des outils informatiques (MS Office, GMAO, Excel, MS Power Platform) ; • Connaissance des transmissions ou différentiels, un atout ; • Expérience en ingénierie de maintenance, un atout ; • Expérience en milieu syndiqué, un atout. Conditions de travail Horaire : 33.5 h/semaine *En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL Les avantages de travailler à la STL • Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ; • Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ; • Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ; • Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ; • Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ; • Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes. Compléments d’information Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée. Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées. Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature. La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

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