Gestionnaire ressources humaines

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Terrebonne, Québec, Canada

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Job Description Gestionnaire ressources Humaines Secteur manufacturier, Terrebonne Nous accompagnons une entreprise manufacturière bien établie et en croissance, située à Terrebonne, dans la recherche d’un(e) gestionnaire ressources humaines expérimenté(e). Il s’agit d’un rôle clé visant à structurer, moderniser et stabiliser les pratiques RH, tout en supervisant un petit secteur administratif lié aux opérations . À propos de l’entreprise L’entreprise investit activement dans l’optimisation de ses processus internes et souhaite renforcer ses fondations RH afin d’offrir une expérience employé solide et durable. Le ou la titulaire travaillera en collaboration étroite avec la direction et agira comme personne de référence pour les équipes internes. Responsabilités principales Le gestionnaire ressources humaines aura la responsabilité de l’ensemble des fonctions RH, incluant : Volet RH – stratégie opérations Superviser l’ensemble des activités RH : politiques, programmes, conformité, dossiers employés. Soutenir les gestionnaires dans le recrutement, l’accueil, l’intégration et les suivis de performance. Conseiller la direction dans les décisions RH et l’interprétation des obligations légales. Contribuer à la communication interne et à l’amélioration du climat de travail. Volet administratif / coordination interne Encadrer une petite équipe administrative associée aux opérations internes. Assurer une fluidité entre les différents départements (administration, production, soutien). Suivre certains objectifs opérationnels liés à l’efficacité et à la qualité du service interne. Développement organisationnel Participer à la formation, au développement des compétences et aux initiatives d’amélioration continue. Collaborer à la structuration et à la modernisation des processus RH. Santé et sécurité au travail Participer au comité SST et soutenir les bonnes pratiques en milieu manufacturier. Prendre graduellement certains volets de prévention d’ici 2026. Profil recherché Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur manufacturier. Formation universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe. À l’aise dans un rôle multi-chapeaux (RH, relations employés, opérations, coordination) avec plusieurs priorités simultanées. Excellente maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques RH. Français et anglais requis (communication avec clients et partenaires). Capacité démontrée à gérer un rôle complet et autonome dans un environnement de production. Leadership humain, accessible, structuré et orienté solutions. Conditions et avantages Poste permanent, temps plein, en présentiel. Horaire de jour : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi. Salaire concurrentiel : entre 75 000 $ et 90 000 $, selon expérience. Régime d’épargne avec participation de l’employeur. Bonification basée sur la performance et les objectifs. Quatre semaines de vacances (deux en hiver, deux en été). Pourquoi joindre cette entreprise Pour travailler dans une PME où les relations humaines et la proximité avec les équipes sont au cœur du quotidien. Pour jouer un rôle stratégique et opérationnel à la fois, avec une grande autonomie. Pour contribuer directement à la structuration d’une fonction RH complète. Pour évoluer dans un environnement manufacturier dynamique, en transformation positive. Processus Pour me signifier ton intérêt, postule avec ton CV directement ici ou via :

Terrebonne, Québec, Canada

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