Analyste de laboratoire de chimieCropland Solutions Inc • Tofield, Alberta, Canada

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Analyste de laboratoire de chimie

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Tofield, Alberta, Canada

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Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 32 à 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente Milieu de travail Milieu rural Endroit éloigné Frais de déménagement non payés par l'employeur Tâches Effectuer des tests de qualité de l'air et de l'eau ou y contribuer Effectuer des prélèvements et des analyses à l'aide de techniques de chromatographie Effectuer des tests et des analyses à l'aide d'autres techniques de séparation physique et chimique Effectuer des tests et des analyses à l'aide de techniques de spectroscopie Entretenir l'équipement de laboratoire Utiliser des appareils de laboratoire Préparer des expériences, des tests et des analyses chimiques Utiliser des techniques telles que la chromatographie, la spectroscopie, les techniques de séparation physique et chimique et la microscopie Aider à la préparation et à la réalisation des expériences chimiques Compiler les données à des fins d'étude analytique MS Office Contribuer à l'élaboration de programmes d'échantillonnage et d'analyse afin de maintenir les normes de qualité Participer à l'élaboration de normes et de mesures de santé et de sécurité Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences Participer à la conception et la fabrication d'appareils d'expérimentation Préparer et appliquer des programmes d'échantillonnage et d'analyse Préparer des solutions liquides ou gazeuses, des réactifs et des échantillons de formule définie Techniques d'analyse Chromatographie Spectroscopie Microscopie Techniques électroanalytiques Techniques de séparation physique Échantillonnage Techniques biologiques Statistiques Spectométrie par couplage plasma induit par haute fréquence Systèmes de gestion (sig ou bd) Matrix Laboratory (MATLAB) MS Excel Expérience technique Analyse du sol Domaine d'expérience de travail Analyse Recherche industrielle Développement de méthodes et de techniques Recherche non industrielle Diagnostic des anomalies Développement et formulation de produits Assurance et contrôle de la qualité Épreuves et analyses de laboratoire Expérience en milieu industriel Agriculture Produits chimiques industriels et inorganiques Produits organiques et spécialités chimiques Spécialisation ou expérience Secteur de l'économie verte Compétences ou connaissances spécialisées en environnement Domaine de spécialisation Chimie analytique Chimie biologique Biotechnologie Chimie alimentaire Produits chimiques agricoles Microbiologie Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Disposé à voyager à l'occasion Possède un véhicule Disposé à voyager régulièrement Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Tâches répétitives Souci du détail Coordination oeil-main Distinction des couleurs Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Volume de travail élevé Physiquement exigeant Posséder outils et équipement Lunettes protectrices Gants Masque Qualités personnelles Précis Jugement Sens de l'organisation Proactif Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Habitez-vous près du lieu de travail? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Soir Options de conditions d'emploi Matin Jour Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

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