Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé, sécurité et environnementGHD • Montreal, Québec, Canada

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Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé, sécurité et environnement

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Coordonnatrice ou Coordonnateur santé, sécurité et environnement sur le terrain Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener. Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l'engagement. Nous la vivons chaque jour. C'est pourquoi nous faisons la promesse d'outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée. Relevez certains des plus grands défis mondiaux en bénéficiant du soutien de tous vos collègues chez GHD à chaque étape. Nous vous donnerons le contrôle de votre carrières, en cous fournissant les outils nécessaires pour trouver des solutions innovantes et en vous aidant à créer des retombées durables. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener au sein de GHD. GHD, une entreprise dynamique et bien établie, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en santé, sécurité et environnement (SSE) sur le terrain. Cette personne relèvera du responsable régional ou de la responsable régionale en SSE pour l’Est du Canada et collaborera directement avec le directeur ou la directrice du groupe d’affaires Géotechnique. En raison de la nature et de la portée de nos projets en croissance, nous cherchons une personne qui accorde la priorité à la santé et à la sécurité dans toutes les sphères de sa vie. Relevant de l’équipe de SSE et travaillant avec les professionnelles et professionnels du groupe, elle sera constamment en mesure d’améliorer la culture de santé et sécurité des équipes. Par l’entremise de ses comportements et de ses actions, le ou la titulaire du poste doit motiver son équipe et diriger par l’exemple grâce à une attitude positive, collaborative et constructive. Responsabilités : • Analyse et perspectives actuarielles: Analyser et présenter des données SSE à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéterminés pour appuyer les décisions stratégiques en matière de prévention des risques. Tester la cohérence et la pertinence des données SSE collectées sur les chantiers et dans les rapports d’incidents. • Rapports financiers actuariels: Contribuer à la production de rapports SSE internes et externes en lien avec les exigences réglementaires ou contractuelles. Rédiger des rapports d’enquête sur les incidents selon les processus établis et les transmettre aux clients, au besoin. • Développement de produits actuariels: Participer à l’élaboration de programmes SSE adaptés aux besoins des équipes géotechniques et environnementales. Soutenir l’identification d’opportunités d’amélioration continue dans les outils et processus SSE pour renforcer la performance du groupe. • Analyse de données: Produire des rapports précis sur la performance SSE en collectant des données issues de diverses sources (visites de chantier, audits, inspections, inventaires EPI). Saisir les données dans des formats standardisés pour faciliter leur analyse et leur diffusion. • Gestion des risques organisationnels: Recueillir, surveiller et analyser les données relatives aux risques SSE. Recommander des mesures correctives ou des enquêtes supplémentaires en cas d’incident ou de non-conformité. Cerner les risques existants ou potentiels sur les chantiers et proposer des stratégies d’atténuation. • Réglementation et gestion de la conformité: Veiller au respect des programmes SSE de GHD ainsi que des exigences provinciales et réglementaires. Donner des conseils lors de l’analyse sécuritaire des tâches, des audits et des enquêtes sur les incidents. Participer à la préqualification des fournisseurs et à la surveillance de leur conformité SSE. • Calcul actuariel du besoin de financement: Appuyer l’évaluation des besoins en ressources SSE (formation, équipement, personnel) pour les projets à venir. Contribuer à la planification budgétaire des programmes de prévention et de formation. • Gestion et contrôle financier: Surveiller les indicateurs de performance SSE à l’aide des systèmes établis. Identifier les écarts et recommander des ajustements pour optimiser les ressources et les résultats. • Amélioration/Innovation: Mettre en œuvre des améliorations dans les processus SSE et fournir des retours d’expérience. Participer à l’élaboration de nouveaux contenus de formation en collaboration avec la direction SSE. • Conformité opérationnelle: Développer une compréhension approfondie des politiques et procédures SSE de l’organisation. Obtenir les autorisations nécessaires pour toute exception aux procédures obligatoires. Assurer la coordination des formations internes et externes en SSE. • Renforcement des capacités personnelles: Participer activement aux réunions des équipes de projets pour promouvoir une culture de sécurité proactive. Développer ses compétences en SSE par la formation continue, le coaching et la participation à des conférences. Maintenir à jour ses connaissances sur les règlements, les meilleures pratiques et les technologies pertinentes. Qualifications/Exigences Diplôme universitaire en sciences, en relations industrielles ou dans un autre domaine connexe, ou expérience pertinente; Certificat en santé et sécurité au travail; Certification du Conseil des Professionnels en Sécurité Agréés (PSAC) (un atout); 5 ans d’expérience en santé et sécurité, en construction, en environnement et/ou en expertise-conseil de sécurité sur le chantier; Expérience en mise en œuvre de programmes de SSE; Expérience en analyse des risques et en enquêtes sur les incidents de SSE; Compréhension et connaissances éprouvées des lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail pertinents pour le secteur d’activités de l’entreprise; Très bon esprit d’initiative, polyvalence, haut niveau d’autonomie et bon jugement professionnel; Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à établir des priorités pour respecter les échéances; Capacité à traiter ses dossiers avec discrétion, transparence, courtoisie et confidentialité; Esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles; Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)*; Compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams); Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule; Disponibilité à se déplacer vers des chantiers à l’intérieur de la province 70 % du temps. *Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit. En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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