Chef(fe) territoire maintenance télécommunicationsHydro-Québec • Rouyn, Québec, Canada

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Chef(fe) territoire maintenance télécommunications

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Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Lieu de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : Montréal (1001, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3B 0A7) Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Rouyn (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X7B7) Votre mission Assurer, en lien avec les orientations et stratégies, la mise en route et le maintien de la qualité des installations et services TN (Technologies numériques) sous sa responsabilité à moindre coût. Gérer celles-ci dans le respect des encadrements techniques, des réglementations en vigueur et dans une optique de développement durable. Vos principales activités au quotidien Contribuer à l'atteinte de la vision et des objectifs de la direction principale de télécommunications. Mettre en place et soutenir une culture de gestion de la performance pour le territoire. Gérer de façon optimale les ressources de plusieurs unités réparties sur le territoire en vue d'établir des stratégies qui permettront à la direction d'atteindre les objectifs d'affaires. Planifier, préparer et réaliser le programme de maintenance des installations de télécommunications et assurer la disponibilité et la fiabilité de leurs éléments. Réaliser la mise en route des nouveaux équipements. Assurer la sécurité et la pérennité des Installations et le respect de la réglementation en santé-sécurité et en environnement. Assurer la qualité du support de proximité aux utilisateurs des équipements et services TN d'entreprise. Participer aux orientations, stratégies et encadrements pour la conduite et la gestion des réseaux de télécommunications et des services TN et en faire l'implantation. Assurer la pérennité des installations dans une perspective de coûts de revient optimal. Votre profil Exigences Diplôme baccalauréat dans un domaine pertinent, ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente. Posséder une bonne expérience en gestion d'équipe opérationnelle. Posséder une bonne expérience dans le domaine des télécommunications, atout. Compétences et connaissances reliées au poste Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe. Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Agit en leader de changement Particularités inhérentes La personne retenue : Consent à passer une évaluation de compétences, si requis. Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5. Est disposée à gérer à distance et à se déplacer fréquemment sur le territoire de la Baie-James et de Rouyn-Noranda. Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien ou terrestre). Votre future équipe Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Des projets stimulants qui façonnent l’avenir énergétique du Québec. ✅ Une équipe dynamique et engagée. ✅ Des défis techniques et stratégiques dans un environnement innovant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre grande équipe ! Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

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