Coordonnateur(trice) Ressources humaines

Akelius

Montreal, Québec, Canada

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Coordonnateur(trice) des ressources humaines Akelius acquiert, am liore et g re des propri t s r sidentielles dans les villes m tropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montr al, Qu bec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris. Description du poste Nous recherchons une personne orient e vers le service la client le pour se joindre l quipe des ressources humaines de notre bureau de Montr al. Vous contribuerez diverses fonctions cl s au Qu bec et en Ontario, notamment les op rations quotidiennes des RH, la gestion des avantages sociaux, la production de rapports ainsi que diverses t ches administratives. Profil recherch : 1 ou 2 ans d exp rience en ressources humaines Baccalaur at en ressources humaines ou dans un domaine connexe Bilingue, capacit parler et crire en fran ais et en anglais Attitude positive et proactive, esprit d quipe d velopp , sens de l organisation et capacit g rer plusieurs t ches dans un environnement dynamique Connaissance de la l gislation sur l emploi du Qu bec et de l'Ontario Ma trise de la suite MS Office, des plateformes ATS et RHIS Capacit g rer les donn es avec confidentialit Capacit anticiper les probl mes potentiels et travailler pour les r soudre Souci du d tail et passion pour l'am lioration continue Responsabilites: G rer les dossiers des employ s et le syst me RHIS Pr parer et traiter la documentation li e l int gration et la sortie des employ s, y compris effectuer des v rifications de r f rences professionnelles et des ant c dents des candidats Effectuer les changements administratifs dans la documentation et les syst mes RH li s aux mouvements internes (promotions, changements de statut, ajustements salariaux, etc.) Mettre jour les documents internes, les tableurs, les mod les, les mat riaux de formation, au besoin R diger des lettres d emploi et toutes communications de l entreprise au besoin Offrir un soutien aux employ s pour naviguer dans le syst me RH (paie, demandes de cong , avantages, etc.) Servir de point de contact et coordonner les avantages sociaux, les mises jour et la communication aux employ s Aider l organisation des programmes de formation et de d veloppement Travailler troitement avec les coll gues RH pour rationaliser les processus et soutenir les projets cl s Soutenir le recrutement pour des postes haut taux de roulement Ce que nous offrons : - Opportunit de carri re long terme - Poste temps plein - Un salaire attractif et comp titif en fonction de l'exp rience Et apr s les 3 premiers mois : - Assurance maladie, dentaire - REER collectif - programme de bien- tre - Programme ducatif et professionnel Comment postuler Si vous tes int ress , envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons. Langue de travail pour les postes situ s en permanence au Qu bec La connaissance du fran ais est requise pour les postes situ s en permanence au Qu bec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses coll gues et les fournisseurs au Qu bec. Une formation en fran ais est offerte tout titulaire d un poste permanent au Qu bec qui ne poss de pas une bonne connaissance du fran ais. Autre exigence linguistique L exigence d une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les partenaires et coll gues qui sont situ s l ext rieur du Qu bec. L entreprise a des clients francophones et anglophones au Qu bec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa client le. Powered by JazzHR

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