Teamleider Onderhoud

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Als Teamleider Onderhoud WTB ben jij de spil in het onderhoud van onze productie-installaties binnen het Jaarbedrijf (in- en uitslag van suiker). Je geeft leiding aan een team van monteurs, technisch specialisten en werkvoorbereiders. Samen zorgen jullie ervoor dat het machinepark in topconditie blijft en storingen snel en vakkundig worden opgelost. Jij bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat onderhouds- en verbeterwerkzaamheden soepel verlopen, zonder dat de productieplanning in gevaar komt. 

Je werkt intensief samen met de productie- en logistieke teams. In het dagelijkse ochtendoverleg stem je de actuele stand van zaken, storingen en geplande werkzaamheden af met je collega’s. Je hebt een duidelijke visie op onderhoud en weet deze samen met je team om te zetten in concrete verbeteringen. Je stimuleert kennisdeling, eigenaarschap en continue ontwikkeling binnen het team. Daarnaast denk je actief mee over nieuwbouwplannen, grote projecten en verdere automatisering en digitalisering van het onderhoud. 

Binnen het Jaarbedrijf staat voedselveiligheid centraal. Als Teamleider Onderhoud WTB speel je een cruciale rol in het waarborgen van voedselveilig onderhoud aan onze installaties. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens strikte hygiëne- en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd, zodat onze producten altijd voldoen aan de hoogste eisen. Momenteel loopt er een belangrijk project gericht op het verder verbeteren van de kwaliteit van ons onderhoudsproces. Jij krijgt de kans om hier actief aan bij te dragen, samen met je team en collega’s uit andere disciplines. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige, veilige en betrouwbare productieomgeving waarin voedselveiligheid altijd voorop staat. 

Met jouw leiderschap en technische kennis bouw je aan een toekomstbestendig onderhoudsteam. Je rapporteert aan de Manager Techniek en geeft leiding aan ongeveer 10 medewerkers. 

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante, afgeronde opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde.  
• Ruime ervaring als teamleider/leidinggevende in een productie- of onderhoudsomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.  
• Je hebt ervaring met het opzetten en verbeteren van onderhoudsprocessen.  
• Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren en weet mensen te verbinden en te motiveren.  
• Competenties die bij jou passen: veiligheidsbewust, oplossingsgericht, flexibel en besluitvaardig. 

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.