Gérant.e des ventes

Traction Heavy Duty Parts

Quebec City, Québec, Canada

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Description du poste Notre division de pièces de véhicules Lourds est à la recherche d'un.e Gérant.e des ventes. Traction est une division de UAP inc., leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de remplacement pour automobiles, camions et véhicules lourds. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités seront de: Diriger les efforts d’accroissement des ventes TW en proposant et exécutant des stratégies. Gérer/diriger une équipe de Gestionnaires de territoires dans le but d’atteindre les quotas des ventes et d’offrir un service à la clientèle optimal. Effectuer des visites auprès des clients importants avec les gestionnaires de territoire. Planifier des revues d’affaires trimestrielle avec nos différentes bannières. Participer à la préparation du budget. Élaborer le plan annuel des ventes TW et les quotas de vente des gestionnaires de territoires TW en fonction des données de ventes disponibles et des objectifs budgétaires. Développer notre réseau de distribution avec nos différentes bannières. #LI-JM1 #UAPOPERATIONS Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : Un minimum de 5-7 ans d'expérience en gestion d’équipe de ventes Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. Disponibilité pour voyager Informations complémentaires UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

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French

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