Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HTCIMA+ • Montreal, Québec, Canada

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Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

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Description du poste Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure électrique spécialisé-e en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources. Vous serez responsable de la spécification, de la conception, de l'installation et de la maintenance des câbles souterrains et sous-marins à haute tension (HT) et très haute tension (THT), fonctionnant généralement à 69 kV et plus. En travaillant au sein de notre équipe passionnée en transport et distribution d’énergie ( T D ), vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé de n’importe où au Canada. Principales Responsabilités Réaliser les calculs techniques pour la sélection des câbles HT/THT, tels que dimensionnement, puissance nominale, calculs champs électromagnétiques (EMF), calcul de tension induite par la gaine, et autres. Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique. Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CIGRE. Coordination de projet : Collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie pour garantir des interfaces précises et assister aux réunions avec les clients et les sous-traitants. Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients. Qualifications Au moins huit (8) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marins Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription Capacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP Connaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CIGR Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultats Esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation Expérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câbles Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets partout au Canada Capacité et volonté de voyager en Amérique du Nord En plus de la compensation financière, CIMA+ offre : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine. Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure) Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé Un programme de recommandation de candidat-e-s Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Afifa Karah-Ali Informations complémentaires CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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