Coordonnateur(trice) au Service des financesCégep de Lévis • Lévis, Québec, Canada

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Coordonnateur(trice) au Service des finances

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Travailler au C gep de L vis C est partager son quotidien avec plus de 3000 tudiantes et tudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, o l on valorise le respect et l entraide. C est vivre une exp rience professionnelle motivante, qui am ne r aliser ses propres objectifs et obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses comp tences. C est faire partie d une quipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont c ur la sant et le bien- tre au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d emploi : Coordonnateur(trice) par int rim au Service des finances Num ro de r f rence : 1913 Direction : Direction des services administratifs Service : Service des finances D TAILS DU POSTE Cat gorie d emploi : Personnel cadre Nom du sup rieur imm diat : Marie-Chantal Beaudoin (Int rim) Lieu de travail : C gep de L vis : 205 route Mgr-Bourget, L vis, Qc. Statut de l emploi : Int rim temps complet (remplacement pour une dur e ind termin e) chelle salariale : De 94 026 $ 125 366 $ Entr e en fonction pr vue : D s que possible DESCRIPTION DU POSTE Nous vous reconnaissons pour votre leadership mobilisateur et vos grandes habilet s relationnelles ? Vous avez envie de relever des d fis stimulants et de contribuer la gestion financi re strat gique d un tablissement reconnu pour son engagement envers la r ussite ducative ? Joignez-vous l quipe dynamique du C gep de L vis en tant que coordonnateur ou coordonnatrice par int rim au Service des finances. Dans ce r le cl , vous assurerez une gestion financi re exemplaire tout en cultivant un environnement ax sur la collaboration et l innovation. PRINCIPAUX MANDATS Diriger les employ s du Service des finances sous sa responsabilit , superviser leur travail, fixer leurs objectifs et valuer leur rendement; Collaborer au d veloppement en assurant le suivi d activit s pr vues au Plan strat gique du c gep et au plan de travail annuel de la Direction des services administratifs; Contribuer l laboration des politiques, r glements et directives, ainsi qu la mise en uvre des processus administratifs et des proc dures qui en d coulent; Veiller l application des lois, r glements et ententes caract re financier ou fiscal, ainsi qu au r gime budg taire et financier des c geps; Coordonner et participer la r alisation de l ensemble des activit s relatives la gestion financi re, notamment : Les op rations relatives l mission de la paie; Les op rations de gestion financi re courantes telles que la gestion des comptes payer ( mission des ch ques, factures, relev s fiscaux) et la gestion des comptes recevoir (encaissement, d p ts, facturation); Le processus d laboration du budget et les suivis; La r alisation du rapport financier annuel incluant le support l audit externe; Les op rations bancaires incluant la conciliation, les emprunts sur le march et la tr sorerie; Les op rations fiscales incluant la gestion des taxes; Le d veloppement des syst mes d information comptable; Le soutien et la formation des utilisateurs . Participer au d veloppement de processus de contr les internes, de gestion int gr e des documents et de la gestion des acc s informatis s sous la responsabilit de la Direction des services administratifs; Repr senter le c gep aupr s d organismes externes sur toutes questions relatives au service des finances. QUALIFICATIONS REQUISES Dipl me d tudes universitaire de premier cycle dans un champ de sp cialisation appropri e, notamment en comptabilit ou en finances; Poss der un minimum de cinq ann es d exp rience pertinente; tre membre de l Ordre des comptables professionnels agr s du Qu bec (CPA). EXIGENCES PARTICULI RES Avoir la capacit de g rer plusieurs dossiers simultan ment de fa on autonome dans un environnement actif qui demande beaucoup de rigueur; Aptitude d analyse, de synth se et de r solution de probl mes; Autonomie, initiative, sens d velopp de la planification, de l organisation, de l tablissement des priorit s et des responsabilit s; Esprit d quipe et excellentes habilet s de relations interpersonnelles; Ma triser le fran ais parl et crit. CHELLE DE TRAITEMENT Conform ment la r mun ration tablie pour le personnel d encadrement de classe 7 (ADM7). TEST REQUIS Les candidatures retenues seront soumises des tests. CANDIDATURES Les personnes int ress es doivent postuler via la section Carri res de notre site Internet et soumettre leur candidature en prenant soin d inclure leur curriculum vitae ainsi qu une lettre d un maximum de deux (2) pages faisant valoir leurs qualifications et d crivant leur motivation occuper ce poste, et ce, au plus tard le 10 ao t 2025. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour le processus de s lection. Le processus de s lection d butera dans la semaine du 18 ao t 2025. Le C gep de L vis so uscrit un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorit s visibles et ethniques ainsi que les autochtones pr senter leur candidature. Veuillez noter que ce processus s effectuera en continu jusqu ce que le poste soit pourvu. Nous vous invitons donc soumettre votre candidature sans d lai, car des entrevues pourraient avoir lieu avant la fin de l affichage.

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