Stratège Marketing Intégré

CAA-Québec

Montreal, Québec, Canada

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‎ ‎ ‎ ‎ Tu es passionné(e) par le marketing et motivé(e) par la création de stratégies qui génèrent un réel impact? Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où tes idées prennent vie? Nous avons une opportunité pour toi! CAA-Québec recherche un(e) Stratège Marketing Intégré qui jouera un rôle clé dans le développement, l’exécution et la performance de plans marketing intégrés centrés sur le client. En tant que Stratège Marketing Intégré, tu seras responsable de comprendre les besoins de la ligne d’affaires qui te sera attitrée, de développer des stratégies marketing complètes et d’en orchestrer la mise en œuvre avec l’appui des centres d’excellence et de partenaires externes. Tu veilleras à l’alignement des initiatives avec les stratégies globales d’acquisition, de croissance et de rétention, tout en assurant un suivi régulier des résultats afin d’optimiser les performances des campagnes. Il s’agit d’un poste régulier de 35 heures par semaine, offert en mode hybride. La personne retenue pourra être basée à Québec ou à Montréal. ‎ ‎ Travaille avec cœur dans l’équipe de Marie-Pierre : Agir comme point de contact marketing principal pour la ligne d’affaires et bien comprendre ses objectifs, enjeux et priorités. Élaborer et piloter des campagnes marketing intégrées trimestrielles centrées client (proposition de valeur, offre, message clé, plan média, ciblage), alignées à la stratégie de marque et au calendrier global. Assurer la cohérence des demandes marketing afin qu’elles soutiennent les objectifs d’affaires. Coordonner la mise en œuvre des initiatives avec les équipes spécialisées (CRM, médias, canaux numériques, etc.) et les experts externes. Suivre la performance des campagnes (acquisition, rétention, revenus, notoriété) et effectuer des redditions de compte via tableaux de bord, bilans, analyses et recommandations. Assumer un leadership fonctionnel auprès des conseillers, tout en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Rendre compte de la performance des campagnes et être imputable de leurs résultats auprès de la ligne d’affaires. Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons : Assurances collectives complètes Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations) 4 semaines de vacances et possibilité d’achat de congés supplémentaires Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé Programme d’aide aux employés et à leur famille Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires Ajoute tes compétences aux nôtres : Baccalauréat en administration des affaires (marketing), communication ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Excellente compréhension du parcours client et du mix média. Capacité à traduire des insights en stratégies et actions concrètes. Connaissance des médias traditionnels et numériques (SEM, SEO, display, médias sociaux, vidéo, etc.). Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Orientation résultats, agilité et capacité à travailler dans un environnement en mouvement. Excellente organisation, planification et sens des priorités. Bonne vision des enjeux d’affaires, curiosité et audace dans l’exploration de nouvelles approches. Capacité d’influence et communication claire et convaincante. Rigueur, sens de la collaboration et esprit d’équipe. Expérience en gestion de projet (atout). Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones. Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune. Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

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