ErgothérapeuteCentre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord • Quebec, Québec, Canada

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Ergothérapeute

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Quebec, Québec, Canada

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Le Centre int gr de sant et de services sociaux (CISSS) de la C te-Nord dessert une population d environ 95 000 habitants sur un territoire s tendant de Tadoussac Blanc-Sablon (pr s de 1 300 km de littoral), en passant par l le d Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la C te-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de sant et des services sociaux l ensemble de la population de la r gion. Il compte une cinquantaine d installations et regroupe 3 600 employ s. Attributions Sous la responsabilit d un chef de service, la personne value les habilet s fonctionnelles, d termine et met en oeuvre un plan de traitement et d intervention, d veloppe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacit s, diminue les situations de handicap et adapte l environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale et enfin, elle participe l enseignement clinique. De mani re non exhaustive, l ergoth rapeute : value les habilet s fonctionnelles : value et interpr te le r sultat de l valuation des habilet s fonctionnelles, comprenant notamment les aptitudes et les habitudes de vie, et de l environnement physique et social; value et analyse la r percussion des sympt mes, des d ficiences, des incapacit s et des probl matiques environnementales sur les habitudes de vie et la s curit de la personne, ainsi que sur son habilet mener sa vie de mani re autonome; Est responsable de l administration, l analyse et l interpr tation des diff rents outils d valuation relevant de son champ d expertise dans le but d mettre des hypoth ses cliniques s int grant l valuation globale de l usager; partir des r sultats de l valuation, recommande des interventions en relation avec son champ d expertise, fixe les objectifs cliniques et les ch anciers appropri s et dresse un plan d intervention en ergoth rapie qui s inscrit au plan d intervention de l usager, en tenant compte des attentes de l usager; R dige les rapports d valuation et d volution de l usager et tient jour son dossier selon les standards tablis par son ordre professionnel et selon les politiques et les proc dures de l tablissement; Transmet les r sultats de l valuation l usager ou son repr sentant ainsi qu l quipe multidisciplinaire; D termine et met en oeuvre un plan de traitement et d intervention, d veloppe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacit s, diminue les situations de handicap et adapte l environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale : Travaille dans un contexte d interdisciplinarit en vue d tablir des plans d intervention; labore, applique, r vise et participe aux diff rents plans d interventions (PI, PSI et PIII); Implique l usager et ses proches dans l laboration et la mise en oeuvre du plan d intervention (PI, PSI et PIII); Con oit, planifie et organise des strat gies d adaptation incluant la recommandation d aides suppl tives dans le but de diminuer les situations de handicap; Intervient en vue du d veloppement, de l am lioration, de la restauration ou du maintien des aptitudes n cessaires aux usagers pour l accomplissement de leurs habitudes de vie et pour leur participation des occupations significatives; Applique les techniques d ergoth rapie selon les besoins de l usager et utilise les quipements sp cialis s selon les standards tablis; S assure du suivi du plan d intervention; Informe tous les intervenants concern s par le dossier de l usager de toutes modifications apport es au plan d intervention afin que son actualisation atteigne les r sultats escompt s; S assure de sa propre s curit , de celle de l usager et du personnel dans la r alisation des interventions; Compl te les donn es statistiques; Participe l enseignement clinique : Exerce des activit s de support-conseil et de formation aupr s de la famille, des intervenants et des partenaires dans le cadre de sa discipline; Participe la supervision des stagiaires dans la direction, lorsque requis ; Collabore avec les coll gues de son service et les diff rents partenaires internes et externes : Collabore avec les autres membres de l quipe multidisciplinaire susceptible d appliquer le plan d intervention; Collabore avec les diff rents services de l tablissement ainsi que les partenaires internes et externes; Participe l accueil et l orientation des nouveaux employ s, lorsque requis ; Collabore l laboration, l implantation et l valuation des programmes cliniques; Participe lorsque requis, l laboration, l implantation et la r vision des politiques, des proc dures et des programmes cliniques dans le but d assurer la qualit des services aux usagers; Participe aux projets de recherche en lien avec sa discipline, au besoin; Participe aux r unions du service ou d autres comit s de travail; Exigences Doit d tenir une ma trise en ergoth rapie. Doit tre membre de l Ordre professionnel des ergoth rapeutes du Qu bec. Conditions de travail Diverses directions cliniques ont des ergoth rapeutes sous leur responsabilit . Plusieurs localit s sont disponibles, selon l int r t de la personne : Les Escoumins, Forestville, Baie-Comeau, Fermont, Port-Cartier, Sept- les, Havre-Saint-Pierre et Blanc-Sablon. Les client les disponibles varient selon l endroit o la personne choisirait de s installer. On retrouve notamment des besoins en : soutien domicile, CHSLD, p diatrie, centre hospitalier / clinique externe, d ficience motrice / du langage (adultes ou enfants), d ficience intellectuelle et trouble du spectre de l autisme (DI-TSA). Statut : Postes permanents et assignations temps complet. Salaire : Entre 30.71$ et 56.34$. de l heure, selon l exp rience Vous h sitez? Renseignez-vous sur le cong sans solde pour oeuvrer dans un tablissement nordique Mesures incitatives, primes et bourses 13 cong s f ri s annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances apr s un an de service temps complet Indemnit compl mentaire lors des 21 premi res semaines du cong maternit et cong s parentaux Avancement de carri re et d fis professionnels stimulants Accumulation de 9,6 jours de cong de maladie annuellement (temps complet) Journ e d accueil anim e pour les nouveaux employ s Possibilit de cr dit d imp t (jusqu 10 000 $) pour les finissants Prime de r tention de 8% pour Sept- les et Port-Cartier Programme d assurances collectives Information Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par t l phone , poste . Le CISSS de la C te-Nord applique un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorit s ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d adaptation peuvent tre offertes aux personnes handicap es en fonction de leurs besoins.

Quebec, Québec, Canada

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