Contremaître aux opérations de transport et à l’atelier mécaniqueIlagiisaq-FCNQ • Quebec, Québec, Canada

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Contremaître aux opérations de transport et à l’atelier mécanique

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Job Description Sommaire du rôle : Sous la supervision du directeur adjoint, le ou la contremaître aux opérations de transport et à l’atelier mécanique s’assure du bon déroulement des opérations quotidiennes de transport et d’entretien des véhicules/équipements au site de la mine. Il ou elle est responsable de la planification et de la supervision du travail des chauffeurs de camions et des mécaniciens. Il ou elle joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion de la culture et la vision SST et doit s’assurer en tout temps de la conformité de l’organisation à l’égard de toutes les exigences relatives à la SST, tant réglementaires qu’internes à la mine. Il ou elle assure une communication constante entre la mine et son équipe de travail en partageant ouvertement les enjeux clés et en mettant en place les correctifs nécessaires. Il ou elle établit et suit des indicateurs de performance et gère son département dans une optique d’amélioration continue et de profitabilité. Il ou elle assume certaines tâches plus administratives (logistique, facturation, payes, bons de travail, feuilles de temps, bons de connaissement, commande de fournitures, etc.) essentielles au bon déroulement des opérations. Responsabilités spécifiques : Gérer la planification et la supervision des opérations de transport entre les sites (port/mine) et l’atelier mécanique. Assigner et superviser le travail des employés. Gérer les ressources financières, matérielles et informationnelles et optimiser l’efficacité opérationnelle de son département par la mise en place de différents systèmes et programmes. Exercer un rôle d’expert(e)-conseil auprès de la direction et proposer des stratégies/plans ou pistes d’action pour optimiser la performance. Assurer en tout temps la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail. Agir en tant qu’ambassadeur(rice) de la culture SST en veillant à l’application des règles et des normes de sécurité au travail établies par la mine et par l’organisation et assurer un suivi serré des risques en tout temps. Travailler en étroite collaboration avec les préventionnistes de la mine pour assurer un environnement sécuritaire et promouvoir la culture de prévention en santé et sécurité du travail. Maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, protocoles et la convention applicables. Gérer les conflits et établir de bonnes relations de travail avec le syndicat et ses représentants, en collaboration avec la direction des ressources humaines de la FCNQ. Effectuer diverses interventions de gestion auprès des employés (présence au travail, prestations de travail, gestion des comportements et application des diverses politiques ainsi que de la convention collective). Veiller à la formation, au développement et au mentorat des membres de son équipe. Entretenir de façon proactive la communication avec la minière et la direction de TRANSPORT PADLAYAT Participer à l’élaboration de différents projets et représenter le département sur différents comités. Requirements Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée. Des expériences professionnelles pertinentes acquises dans ce même type de fonction peuvent compenser l’absence d’une formation formelle. Détenir une formation reconnue en logistique de transport (un fort atout). Expérience de plus de dix (10) ans dans un poste similaire dont minimalement cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’une équipe. Expérience en gestion dans un environnement syndiqué, avec leadership éprouvé. Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, en analyse et en résolution de problèmes. Rigueur, autonomie, débrouillardise et attitude positive. Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles Grande polyvalence et capacité d’adaptation à diverses situations. Sensibilité culturelle et bonne compréhension des enjeux propres au Nunavik. Connaissance en mécanique diesel. Bonne connaissance des outils et équipements utilisés pour la réparation et l’entretien des véhicules/équipements lourds. Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail ainsi que de ses principes d’application. Connaissance de la Loi sur les normes du travail. Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel. Habile à utiliser des nouvelles technologies. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut représente un atout. Posséder un permis de conduire classe 5 valide. Les personnes devront être aptes à voyager parfois dans des conditions difficiles. La personne finaliste sera soumise à des vérifications d’antécédents judiciaires ainsi qu’à un examen médical. Benefits Horaire : Rotation 14-14 Salaire concurrentiel. Salaire payé à l’année même si seulement 195 jours de travail sont effectués (incluant les jours fériés et les fins de semaine). Fonds de pension facultatif offert après six (6) mois de service continu. Contribution de l’employeur est équivalente à celle de l’employé(e) jusqu’à un maximum de 4 000,00 $ par année. Généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire. Hébergement et repas fournis dans les installations de la Mine. Équipements de sécurité : L’employeur fournit tous les équipements de sécurité requis. S’il devient nécessaire pour l’employé(e) de se procurer des vêtements, des chaussures ou des lunettes de sécurité avec prescription, l’employeur rembourse l’équivalent. Rabais corporatifs. Requirements Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée. Des expériences professionnelles pertinentes acquises dans ce même type de fonction peuvent compenser l’absence d’une formation formelle. Détenir une formation reconnue en logistique de transport (un fort atout). Expérience de plus de dix (10) ans dans un poste similaire dont minimalement cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’une équipe. Expérience en gestion dans un environnement syndiqué, avec leadership éprouvé. Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, en analyse et en résolution de problèmes. Rigueur, autonomie, débrouillardise et attitude positive. Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles Grande polyvalence et capacité d’adaptation à diverses situations. Sensibilité culturelle et bonne compréhension des enjeux propres au Nunavik. Connaissance en mécanique diesel. Bonne connaissance des outils et équipements utilisés pour la réparation et l’entretien des véhicules/équipements lourds. Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail ainsi que de ses principes d’application. Connaissance de la Loi sur les normes du travail. Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel. Habile à utiliser des nouvelles technologies. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut représente un atout. Posséder un permis de conduire classe 5 valide. Les personnes devront être aptes à voyager parfois dans des conditions difficiles. La personne finaliste sera soumise à des vérifications d’antécédents judiciaires ainsi qu’à un examen médical.

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