Directeur associé intégration des processus d'affairesBanque Nationale • Montreal, Québec, Canada

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Directeur associé intégration des processus d'affaires

Banque Nationale

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Présence Hybride Numéro de poste 29434 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 12-nov-2025 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que directeur.ice associé.e, intégration des processus d’affaires dans l'équipe des Nouveaux produits et activités, au sein de la Banque Nationale Marchés des Capitaux c’est d’être au cœur de la livraison de valeur par le rôle de proximité avec les secteurs d’affaires et la maîtrise de leur réalité stratégique et opérationnelle, de contribuer à la priorisation des initiatives et à leur mise en œuvre, tout en favorisant l'évolution et la transformation. Dans ce rôle, tu soutiens au quotidien les différentes unités d'affaires et les partenaires à définir l’état de santé de leurs capacités d’affaires, identifier leurs priorités et définir/atteindre les architectures cibles. Tu as un impact direct sur l'atteinte des objectifs en assurant la revue des requis d’implantation bout en bout des différentes fonctionnalités d’affaires, la priorisation optimale des initiatives et la détection d'opportunités d'amélioration, contribuant ainsi à l'évolution et à la transformation continue de l'organisation. Ton emploi Soutenir la ligne d’affaires dans l’analyse préliminaire afin de déterminer la taille de l’initiative, les impacts sur diverses capacités d’affaires, les développements requis et les dépendances. Diriger la mise en œuvre avec les partenaires des Marchés des capitaux en définissant les exigences opérationnelles et/ou réglementaires de bout en bout, en identifiant les risques et les stratégies pour les atténuer dans le cadre d’un processus de gouvernance rigoureux. Participer au processus de priorisation, soutenir le développement des architectures cibles, déterminer et recommander des stratégies de déploiement en tenant compte des avantages, des risques, du délai de mise en marché et des priorités établies par les lignes d’affaires. Diriger l’exercice de révision des capacités d’affaires des Marchés des capitaux, identifier les améliorations potentielles, reconnaître les synergies avec d’autres unités d’affaires et veiller à ce que la résolution soit alignée avec la vision et la stratégie d’entreprise. Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe en partageant l’expertise et les meilleures pratiques, et fournir un soutien au besoin afin d’assurer la livraison des projets dans les délais, particulièrement lors des phases critiques de mise en œuvre. Ton équipe Ce poste relève de la directrice générale, Nouveaux produits et activités du secteur des Marchés des Capitaux côté évolution et transformation. L’équipe de Nouveaux produits et activités est composée d’une trentaine d’individus de grand talent et dévoués. Elle se démarque par son dynamisme, son agilité et par ses connaissances des activités du secteur des Marchés des Capitaux et des sous-processus qui supportent ces activités. La proximité avec les négociateur.ice.s et spécialistes de solution de gestion de risque ainsi que la nécessité de travailler avec différents secteurs très spécialisés des Marchés des Capitaux permettent de développer une compréhension bout-en-bout des différents processus-clés et de l’écosystème dans lequel les Marchés des Capitaux évoluent. Notre équipe de professionnel.le.s est dédiée à la livraison de nouveaux produits, différentes initiatives réglementaires et d’optimisation pour les Marchés des Capitaux. Ce poste est basé à Montréal. Prérequis Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise dans un domaine connexe, ainsi que de 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans les marchés des capitaux, les valeurs mobilières ou la garde. Solide compréhension des marchés des capitaux, incluant le trading, la garde, les produits OTC et de trésorerie, les systèmes, les processus et la réglementation. Familiarité avec le financement des valeurs mobilières, les règlements, les événements de marché, la fiscalité, les rapprochements et les activités de paiement constitue un atout. Forte capacité de leadership, autonomie et jugement sûr. Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Aptitude à établir des relations et à remettre en question de manière constructive les pratiques établies ; très efficace dans un environnement d’équipe collaboratif. À l’aise pour travailler dans un environnement sous pression, ambigu et en constante évolution afin de soutenir une clientèle professionnelle exigeante. Attitude proactive, positive, motivation et engagement. Compétence reconnue pour une communication claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit d'analyse Marché des capitaux Communication Compétences relationnelles Résolution de problèmes Mise en œuvre de projet Gestion de projet Exigences réglementaires Travail en équipe(Travail d’équipe Initiative Curiosité Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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