Directeur des Pièces/Parts Manager - Mercedes-Benz Rive-SudAutoCanada • Greenfield Park, Québec, Canada

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Directeur des Pièces/Parts Manager - Mercedes-Benz Rive-Sud

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Joignez-vous à l'aventure! Anglais/English - Ci-Dessous/below Poste: *Directeur des Pièces Concessionnaire: Mercedes-Benz Rive-Sud Emplacement: Longueuil, QC Classification: Temps plein, sur place, opportunité future Salaire: À discuter *La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Le concessionnaire est fier de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles coté en bourse et détenu par des Canadiens, avec des opérations au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers nos équipiers, nos clients et l'excellence opérationnelle alimente notre succès. Nos équipiers sont au cœur de notre réussite, bâtissant des relations durables, basées sur la confiance, avec des clients partout au Canada. Notre réseau national offre des opportunités et du support pour bâtir la carrière qui vous convient. Travailler ici, c'est un environnement rapide, sans arrêt et un peu imprévisible – et c'est ce qu'on aime. Votre champ d'expertise. Le Directeur des Pièces est responsable de la supervision de l'approvisionnement, de la gestion des stocks et de la distribution des pièces automobiles au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les techniciens et les autres parties prenantes pour assurer la disponibilité des bonnes pièces, au bon moment. Qu'est-ce qui nourrit votre quotidien? Gérer et maintenir les niveaux d'inventaire des pièces automobiles. Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour assurer la rentabilité (cost-effectiveness). Collaborer avec les fournisseurs pour négocier les prix et les modalités. Surveiller et analyser les tendances du marché pour anticiper la demande de pièces. Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Superviser une équipe de spécialistes des pièces et coordonner leur travail. Résoudre tout problème lié à la disponibilité ou à la qualité des pièces. Promouvoir et vendre des pièces aux clients, bâtir des relations avec la clientèle existante et identifier de nouveaux clients potentiels. Compléter la paperasse, traiter les factures et effectuer d'autres tâches administratives au besoin. Les incontournables: Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en gestion dans un département des pièces chez un concessionnaire automobile, dans un rôle de leadership. Doit être âgé de 18 ans ou plus pour satisfaire aux exigences d'assurance pour la conduite d'un véhicule automobile. Doit être légalement autorisé à travailler au Canada et posséder un permis de conduire valide. Doit se soumettre et réussir une vérification des antécédents et du dossier de conduite (MVR) avant l'embauche. Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis; baccalauréat préféré. Une compréhension détaillée des opérations des pièces et du service ainsi que de la gestion des stocks. Compréhension des exigences du Code de sécurité routière provincial pour les concessionnaires. Connaissance pratique avancée du système de gestion de concessionnaire CDK. Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, ce qui inclut : se tenir debout, s'asseoir, marcher, se pencher, s'accroupir, s'étirer, soulever des objets, etc. Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de rédiger des courriels et des messages de manière professionnelle et engageante. Posséder un esprit de compétition, de l'entrain, une personnalité extravertie, de la constance et de la résilience pour atteindre les objectifs mensuels tout en suivant un plan de travail quotidien. Les avantages Rémunération et ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Plans d'achat et de service de véhicule pour les employés. Programmes d'aide aux employés et à la famille. Événements et concours de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année. Développement professionnel et opportunité de faire évoluer votre carrière. Et ce ne sont que les bases. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture de travail qui favorise la diversité et l'inclusion, assure l'équité et l'égalité des chances, et cultive un sentiment d'appartenance pour tous les équipiers. En tant qu'employeur qui offre l'égalité des chances, nous soutenons activement chacun à s'exprimer et à atteindre son plein potentiel. Est-ce que vous vous imaginez déjà ici? Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d'œil à ce qui fait de nous l'un des meilleurs milieux de travail. Si vous croyez que vous êtes le bon candidat pour embarquer dans notre ride, postulez dès maintenant via notre site web au Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Notre engagement s'étend à la recherche d'individus de divers horizons et identités. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes handicapées et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur. Instagram Facebook LinkedIn Join the ride! Position: Parts Manager Dealership: Mercedes-Benz Rive-Sud Location: Longueuil, QC Classification: Full Time, Onsite, future opporunity Salary: To be discussed Dealership is proud to be a part of the AutoCanada dealership network. AutoCanada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US. We are innovative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success. Our dealership Team Members are at the heart of our success, building long-lasting, trust-based relationships with customers across Canada. Our national network provides opportunities and support to build the career that’s right for you. Working here is fast-paced, non-stop, and a little unpredictable—and we love it. Your area of focus. The Parts Manager is responsible for overseeing the procurement, inventory management, and distribution of automotive parts within an organization. You'll work closely with suppliers, technicians, and other stakeholders to ensure the availability of the right parts at the right time. What drives your day-to-day? Managing and maintaining inventory levels of automotive parts Developing and implementing procurement strategies to ensure cost-effectiveness Collaborating with suppliers to negotiate pricing and terms Monitoring and analyzing market trends to anticipate parts demand Ensuring compliance with safety and quality standards Supervising a team of parts specialists and coordinating their work Resolving any issues related to parts availability or quality Promoting and selling parts to customers, building relationships with existing customers, and identifying potential new customers Completing paperwork, processing invoices, and performing other administrative tasks as needed What are the must-haves… A minimum of 2 years of relevant experience working in an automotive dealership Parts Department in a leadership role Must be 18 years of age or older to meet insurance requirements for operating a motor vehicle Must be legally authorized to work in Canada and have a have a valid driver's license Must submit to and adequately pass a pre-employment background and MVR screen prior to employment High school diploma or equivalent required, bachelor’s degree preferred A detailed understanding of Parts and Service operations and inventory management Understanding of Provincial Safety code requirements for dealerships Advanced working knowledge of CDK dealer management system Ability to meet the physical demands of the position, which includes: standing, sitting, walking, bending, crouching, reaching, lifting, etc. Excellent verbal and written communication skills with the ability to construct emails and messages in a professional and inviting manner Has the competitive spirit, drive, outgoing personality, consistency, and resilience to meet monthly objectives while following a daily work plan The Perks. Competitive Compensation and Benefits Package Employee Vehicle Purchase however, only those selected for an interview will be contacted. Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities. We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities. AutoCanada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter. #LI-PR1

Greenfield Park, Québec, Canada

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