Superviseur maintenance électrique - usine

BRH

Fermont, Québec, Canada

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Description du poste Sous la responsabilité du surintendant entretien électrique usine, le superviseur électrique dirige l’ensemble des activités quotidiennes d’installation, d’amélioration, d’entretien et de dépannage pour les différentes infrastructures de l’usine telles que : le réseau de distribution électrique et communication, les équipements du concentrateur, les stations de pompage, les bâtiments, etc. Le superviseur maintenance électrique et son équipe seront supportés par une équipe de planification et d’ordonnancement ainsi qu’une équipe technique. Responsabilités spécifiques Encadrer une équipe multidisciplinaire de façon à atteindre les objectifs en termes de santé et sécurité au travail, environnement, coûts, qualités, disponibilité et développement organisationnel, et ce, conformément aux standards établis et à la vision et la mission du département de maintenance ; Travailler de concert avec l’équipe de maintenance mécanique et les opérations afin de répondre aux besoins opérationnels ; Identifier des opportunités d’amélioration en santé et sécurité, techniques et opérationnelles; Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire. Profil recherché Qualifications et compétences requises Technique en génie électrique ou expérience jugée équivalente dans le domaine électrique. Toute formation professionnelle connexe pertinente sera considérée ; Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes de supervision ; Connaissance approfondie dans la distribution électrique de haut, moyen et bas voltage ; Expérience sur des équipements du concentrateur (un atout) ; Détenir une licence C d’électricien (un atout) ; Bonne connaissance de la langue anglaise (un atout) Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux ; Capacités physiques requises en lien avec la fonction (travail fréquent à l’extérieur). Habiletés professionnelles et personnelles Capacité à établir des priorités et à gérer des projets ; Faire preuve de leadership, de rigueur et d’éthique de travail ; Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces ; Habileté marquée pour les communications écrites et verbales ; Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe.

Fermont, Québec, Canada

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French

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