HR Business Partner Generalist

Synechron

Montreal, Québec, Canada

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Nous sommes Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux. Notre défi: Synechron recherche un un(e) Généraliste Partenaire RH pour soutenir les relations avec les employés, le coaching et les initiatives en matière de diversité à travers le Canada et l'Amérique du Nord. Le poste nécessite une expérience en RH, de solides compétences en communication et la maîtrise du français et de l'anglais pour conseiller les managers et gérer efficacement les projets RH. Responsabilités Nous recherchons un(e) Généraliste Partenaire RH qui sera le principal point de contact pour la région du Canada et fournira un soutien supplémentaire pour l'Amérique du Nord. Le candidat devra être présent au bureau au moins 3 jours par semaine avec des déplacements occasionnels entre l'Ontario et le Québec (25 %). Le candidat relèvera du Responsable RH pour l'Amérique du Nord. Concentration sur le soutien quotidien des employés et des leaders avec l'intégration, le coaching des managers, l'engagement des employés, la diversité, l'équité et l'inclusion (DE

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