Chef de marque (Brand Manager)

Chalut

Montreal, Québec, Canada

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Description Revlon Professional®, important manufacturier de produits de coiffure est à la recherche d’un.e : Chef de marque (Brand Manager) Revlon Professional®offre des produits innovants aux professionnels de la coiffure et aux femmes fières qui désirent un style sans artifice permettant de libérer l’audace qui vit en elles. En tant que Chef de marque Revlon Professional® vous soutiendrez la force de vente de BSG/Chalut dans son développement des affaires. Le poste offre: Mode de travail hybride; Salaire concurrentiel; Régime d'assurances collectives (dentaires, médicales, invalidité, assistance médicale hors province, etc.); Fonds de pension (RPDB) 3% du salaire de base; Congés de maladie et mobiles (6 jours); Rabais sur les produits Principales responsabilités: Assurer le lien entre Revlon Professional® et le distributeur BSG/Chalut; Suivre un plan d’affaires Revlon Professional®, mesurer et analyser les ventes; Soutenir les stratégies de mise en marché des nouveaux produits; Travailler conjointement avec le personnel des ventes BSG/Chalut afin développer la marque; S’assurer du respect de la stratégie et du plan d’action; Organiser, instaurer et diriger les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés; Élaborer, planifier et veiller au bon déroulement des activités de promotion et analyser les résultats; Participer aux activités spéciales des manufacturiers et distributeurs telles que congrès, évènements spéciaux, etc.; Exigences Niveau d'études : Universitaire Diplôme : DEC Statut : Terminé Années d'expérience : 3-5 années Français écrit : Avancé Français parlé : Avancé Anglais écrit : Intermédiaire Anglais parlé : Intermédiaire Compétences recherchées Solides compétences en analyses, communications et relations interpersonnelles De 2 à 3 ans d'expérience dans un poste de gestion de marque ou équivalent Connaissance des logiciels de la suite Microsoft, plus spécifiquement du logiciel Excel et Power BI Aptitudes pour l’analyse de données afin d’en tirer des informations utiles au développement des affaires Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision Bilinguisme Permis de conduire valide et accès à un véhicule Commissions Programme de bonus ou primes au rendement offertAvantages Activités sociales organisées par l'entreprise Assurance dentaire Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance pour les soins de la vue Assurance voyage Assurance-vie Congés de maladie Congés mobiles Formation continue Programme d'aide aux employés (PAE) Rabais employés Régime de retraite Équité en emploi Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Montreal, Québec, Canada

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