Directrice ou directeur intelligence artificielle & science des donnéesBRP • Montreal, Québec, Canada

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Directrice ou directeur intelligence artificielle & science des données

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DESCRIPTION DU POSTE Chez BRP, nous créons des expériences uniques et palpitantes dans l'industrie des sports motorisés en repoussant les limites de l'innovation et de la technologie. Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de l'intelligence artificielle et de la science des données pour diriger la stratégie d'IA de BRP à l'échelle de l'entreprise, en réalisant des initiatives transformatrices qui améliorent l'expérience des clients, optimisent les opérations et offrent une valeur commerciale mesurable. En tant que leader principal, vous façonnerez la vision de BRP en matière d'IA, influencerez la prise de décision des cadres et superviserez le développement de solutions d'IA/ML de pointe qui établissent de nouvelles normes dans l'industrie des sports motorisés. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Stratégie et vision de l'IA à l'échelle de l'entreprise Affiner, faire évoluer et exécuter la stratégie mondiale de BRP en matière d'IA en veillant à l'aligner sur des objectifs d'affaires et des objectifs d'innovation à long terme. Cerner des occasions à fort impact pour intégrer l'IA dans le développement de produits, l'ingénierie, l'excellence opérationnelle, le marketing personnalisé, etc. Leadership en innovation Promouvoir l'innovation axée sur l'IA pour les véhicules connectés, la maintenance prédictive, la personnalisation, les initiatives de durabilité, etc. Favoriser des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologie, des instituts de recherche et des leaders du secteur pour accélérer l'adoption de l'IA. Influence au niveau de la direction et gouvernance Servir de conseiller principal en IA auprès de la direction générale en présentant la valeur commerciale des initiatives d'IA et en influençant les décisions d'investissement. Établir des cadres de gouvernance pour l'utilisation éthique de l'IA, la conformité réglementaire et la transparence des modèles. Leadership organisationnel Bâtir et diriger une organisation d'IA hautement performante, comprenant des scientifiques des données, des ingénieurs en apprentissage automatique et des professionnels de l'analyse. Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'apprentissage continu au sein des équipes mondiales de BRP. Stimuler l'impact sur l'entreprise Veiller à ce que les initiatives en matière d'IA produisent des résultats mesurables en termes de satisfaction de la clientèle, d'efficacité opérationnelle et de croissance du chiffre d'affaires. Définir et surveiller des indicateurs de performance clé pour faire le suivi des réussites et l'évolutivité des programmes d'intelligence artificielle. Leadership technologique Rester à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes en matière d'IA en vue de positionner BRP en tant que leader de l'innovation en IA. Superviser des projets expérimentaux et des programmes pilotes pour explorer de nouvelles applications de l'intelligence artificielle dans les sports motorisés. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Maîtrise ou doctorat en informatique, science des données, intelligence artificielle ou dans un domaine connexe. Expérience de plus de 12 ans en IA, ML ou science des données, dont plus de 5 ans dans des rôles de direction menant des initiatives à l'échelle de l'entreprise. Succès avéré dans la définition et l'exécution de stratégies d'IA ayant un impact mesurable sur l'entreprise. Expertise approfondie des cadres IA/ML (TensorFlow, PyTorch), de l'ingénierie des données et des plateformes infonuagiques (AWS, Azure). Expérience en modélisation prédictive, personnalisation, analyse IdO et systèmes connectés. Capacité exceptionnelle à influencer des parties prenantes de direction et à aligner les solutions techniques sur les objectifs commerciaux. Solides compétences en leadership avec un historique de création et d'inspiration d'équipes diversifiées et interfonctionnelles. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer à tous les niveaux de l'organisation. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. 2

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