Directeur.trice / Directeur.trice principal.e Fiscalité internationale des particuliers (mobilité internationale)Demers Beaulne • Montreal, Québec, Canada

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Directeur.trice / Directeur.trice principal.e Fiscalité internationale des particuliers (mobilité internationale)

Demers Beaulne

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Planification fiscale canadienne et américaine des particuliers (immigration fiscale au Canada, émigration fiscale du Canada, affectation temporaire à l’étranger, calculs de paie, égalisation fiscale, etc…) Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales canadiennes et américaines des immigrants/émigrants et des employés en mobilité internationale, avec une emphase particulière pour les citoyens américains résidant au Canada; Connaissances approfondies des formulaires fiscaux calculs de Subpart F, GILTI, crédit d’impôt étranger, etc.; Assister et conseiller la clientèle dont les employeurs mondiaux; Superviser une équipe et créer un climat propice au développement professionnel grâce à un leadership inspirant; Développement et mise-à-jour de publications fiscales en lien avec la mobilité internationale Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel; S’impliquer dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires. Titre CPA combiné à une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de CPA/I’ICCA « In-Depth Tax Course » ou l’équivalent; Plus de 5 ans d’expérience en fiscalité internationale des particuliers (mobilité internationale) avec une connaissance approfondie de la fiscalité américaine Bilinguisme (oral et écrit); Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d’application; Rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste. En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que : horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année une allocation dépense bien-être des congés d’études payés des primes références clients et talents remboursement des frais de scolarité en cours un horaire de travail flexible des assurances collectives complètes un code vestimentaire souple un programme de reconnaissance un environnement technologique des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!

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