Directeur.trice général.e adjoint.eAltitude Ressources Humaines Inc. • Victoriaville, Québec, Canada

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Directeur.trice général.e adjoint.e

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Victoriaville, Québec, Canada

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Description de l'entreprise ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants. Description de l’offre d’emploi L’Association des personnes handicapées de la MRC de Bécancou r est un organisme communautaire qui s’est donné comme mission d’offrir un milieu de vie adapté et sécuritaire aux personnes de 16 ans et plus vivant avec une déficience intellectuelle, physique ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Dans une perspective de transformation sociale, l’APHMRCB offre des services d’apprentissage, d’intégration sociale et d’accompagnement. Elle œuvre à contrer la méconnaissance de la condition des personnes handicapées et sensibilise dans une optique de défense de droits. Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le nouveau poste : Directeur.trice Général.e Adjoint.e Sous l’autorité de la direction générale, le (la) DGA aura pour mandat d’assister la direction générale dans la gestion des ressources humaines et financières, la mise en œuvre de la planification stratégique ainsi que l’organisation des différents volets de services liés à l’intervention (apprentissage, social, intégration, etc.). Responsabilités principales : • Porter et transmettre les valeurs de l’organisme, et soutenir la vitalité associative de l’APHMRCB; • Collaborer à la rédaction du rapport d’activités annuel; • Développer des outils de communication; • Assurer le soutien aux membres et à leurs familles; • Participer aux délégations et favoriser la collaboration entre les organismes du milieu; • Prendre en charge les mises à jour du site Internet et des réseaux sociaux (à venir) ; Compétences personnelles et relationnelles : • Excellentes relations interpersonnelles ; • Connaissance du milieu communautaire, institutionnel et politique ; • Empathie, respect et grande capacité d’écoute ; • Tact, discernement, sens des responsabilités et discrétion ; • Capacité d’organisation, d’autonomie, d’initiative et de travail d’équipe ; Profil recherché Formation : • Diplôme collégial en administration, travail social ou dans tout autre domaine pertinent ; • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée ; Expérience : • De 3 à 5 ans dans un poste similaire ; • Expérience et connaissance des enjeux touchant les personnes handicapées ; Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et de CANVA serait un atout. Ce que nous vous offrons : • Un emploi motivant, dans une belle ambiance de travail. Possibilités de perfectionnement en lien avec le poste. • Temps plein (35 h/semaine). • Salaire entre 27$/h et 28$/h. • Possibilité éventuellement de faire du télétravail une journée par semaine. • Plusieurs avantages axés sur le bien-être au travail. • REER (contribution de l’employeur seulement). • 4 semaines de vacances dès la première année. • 12 congés qualité de vie et 13 jours fériés Lieu de travail : 1255, rue Saint-Jacques, Parisville, QC G0S 1X0. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre CV à : Langues Français parlé et écrit - Élevé Formations Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social Expérience3 à 5 ans

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