Contremaître(sse) à l'entretien des infrastructures - Biens immobiliersVille de Lévis • Lévis, Québec, Canada

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Contremaître(sse) à l'entretien des infrastructures - Biens immobiliers

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Ce qui t attend En tant que contrema tre(sse) l entretien des infrastructures la section des biens immobiliers du Service b timents et am nagements, tu auras organiser, diriger et contr ler les op rations et les ressources du secteur d activit s dont tu auras la charge. Tu t assureras de la bonne ex cution des contrats confi s l entreprise priv e. Tu auras participer la planification et l organisation des programmes et activit s dont tu auras la charge, en conformit avec les lois et r glements en vigueur et tu t assureras de la disponibilit et du bon fonctionnement des quipements. Tu participeras aux travaux d analyse visant am liorer le rapport qualit /prix ainsi que le service aux citoyen(ne)s. L quipe et l environnement de travail la Direction de l entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre c ur est grand. Ensemble, nous veillons ce que chacun des services offerts aux citoyens(ne)s ainsi que tous nos b timents soient le plus impeccable possible. travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du d neigement au pavage de rue, notre fiert , c est de travailler sans rel che, jour apr s jour, rendre L vis une ville o il est bon de vivre. Principales responsabilit s Dirige, coordonne et contr le les ressources affect es aux activit s et dont elle ou il a la charge, en conformit avec les objectifs et orientations de la Ville. Supervise et coordonne la r alisation des travaux quotidiens d entretien, de r paration ou d am lioration de son secteur d activit s; fait les rapports pertinents sa ou son sup rieur(e) sur l tat de r alisation de ces travaux et des difficult s rencontr es. Analyse et value l ampleur et la nature des travaux effectuer, tablit des priorit s, organise les quipes de travail ainsi que l utilisation de la machinerie et des quipements. Supervise le personnel sous sa responsabilit en privil giant une approche de responsabilisation et en appr cie le rendement dans une perspective d am lioration et de d veloppement des comp tences. Participe l laboration de politiques et proc dures d entretien de sa section et en assure l application dans une approche de service la client le. Prend les dispositions pour favoriser un milieu de travail sain et s curitaire, et cet effet, s assure que les r gles en mati re de sant et de s curit au travail sont appliqu es conform ment aux politiques et directives. Profil recherch * Dipl me d tudes coll giales (DEC) dans un domaine appropri Minimum de deux (2) ann es d exp rience dans le domaine et les fonctions de l emploi. Toute autre combinaison de formation et d exp rience dans les fonctions de l emploi pourrait galement tre consid r e Leadership et mobilisation dans un contexte de changement Collaboration et travail d quipe Courage manag rial Planification et organisation des ressources Autres informations : Emploi cadre, classe 3, selon le Protocole des conditions de travail des cadres de la Ville de L vis Horaire : Vendredi, samedi et dimanche de 7h 17h et lundi de 14h 0h (minuit) Veuillez noter que les horaires peuvent tre modifi s en fonction des besoins op rationnels du service Les candidatures re ues seront trait es partir de la semaine du 5 janvier 2026 Cet emploi est pour toi? Postule maintenant! La date limite pour postuler est titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d courter le concours dans le cas o nous avons trouv la personne qui correspond au profil recherch . *Cette liste repr sente les comp tences les plus importantes pour le poste. La Ville de L vis applique un programme d acc s l galit en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorit s visibles, les minorit s ethniques et les personnes handicap es et invite les personnes qualifi es pr senter leur candidature.

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