Banque de candidature: Apparitrice ou appariteur (SAIDE)Collège Lionel-Groulx • Quebec, Québec, Canada

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Banque de candidature: Apparitrice ou appariteur (SAIDE)

Collège Lionel-Groulx

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Banque de candidature : Apparitrice ou appariteur (SAIDE) Direction des relations avec la communaut , Service d accompagnement global tudiant | LES D FIS QUI VOUS ATTENDENT | Le r le principal et habituel de la personne de cette classe d emploi consiste assister le personnel enseignant, le personnel technique et les tudiants en pr parant et en mettant leur disposition le mat riel n cessaire la r alisation d exp riences et d activit s relatives aux mati res enseign es, aux activit s socioculturelles ou sportives et aux productions audiovisuelles. De fa on plus sp cifique, la personne assume les responsabilit s suivantes : Surveiller les tudiants effectuant des examens et pr sentant des besoins particuliers; S assurer que les besoins des tudiants et des enseignants soient respect s (mettre tout en uvre pour que le plagiat ou la tricherie soit d tect ); Mettre la disposition des tudiants le mat riel n cessaire et les appareils requis; Offrir un soutien de base aux tudiants au niveau informationnel; Effectuer certaines t ches administratives, tel que du classement de dossiers, num risation, etc. | PROFIL RECHERCH | Personne bienveillante, cordiale, autonome, d brouillarde, ponctuelle et organis e. Facilit entrer en relation avec les tudiants et les enseignants. Capacit cr er des liens avec les tudiants et travailler en mode collaboratif avec une quipe multidisciplinaire. | EXIGENCES | D tenir un dipl me d tudes secondaire (DES) ou un dipl me ou une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente. Connaissance de la suite Microsoft Office. Connaissance des logiciels Antidote, WordQ et Windows (un atout). Ma trise du fran ais oral et crit. Un test avec un seuil de r ussite de 60 % sera administr . *La personne embauch e s engage suivre la formation n cessaire et maitriser les logiciels et applications mentionn s sur l affichage. | INFORMATIONS COMPL MENTAIRES | Horaire de travail: Horaires variables, selon la disponibilit des personne candidates. Besoins ponctuels, variant entre 4 et 25 heures par semaine. Entr e en fonction: d terminer Dur e : Selon l affectation ou le remplacement Sup rieur imm diat: Myl ne Dubois | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLL GE LIONEL-GROULX | C est participer l offre d une formation reconnue et de qualit travers 32 programmes pr universitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante de plus de 7000 tudiants. C est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journ es de vacances, une g n reuse banque de cong s, l acc s un programme de sant et de bien tre, des possibilit s de perfectionnement, un r gime d assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qu bec). C est collaborer au sein d une quipe multidisciplinaire, engag e et investie dans le nouveau plan strat gique . Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS D EMBAUCHE | Le Coll ge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur int r t, mais ne communiquera qu avec celles retenues. Le Coll ge applique un programme d acc s l galit et invite les femmes, les minorit s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. Pour favoriser l application de notre programme, nous sugg rons aux candidats et candidates de nous indiquer s ils ou elles font partie d un de ces groupes. Des mesures d accommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de s lection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l ext rieur du Qu bec et d sirant travailler au CLG. Il n est pas n cessaire d avoir un dipl me d tudes qu b cois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative d livr e par le minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion.

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